zachodniopomorskie / Szczecinek
Finance Manager
2024-11-16
Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:
Finance Manager
Miejsce pracy: Szczecinek, zachodniopomorskie
Zakres obowiązków:
- Planowanie finansowe i budżetowanie (CAPEX, OPEX).
- Kontrolowanie wyników finansowych.
- Optymalizacja struktury kosztów i analiza rentowności.
- Nadzór nad obszarem księgowości, kontrolingu oraz zakupów.
- Koordynacja nad zamknięciem miesiąca finansowego, przedstawienie wyników finansowych, prowadzenie i koordynacja współpracy z audytorami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi, prowadzenie zamknięcia roku finansowego.
- Prowadzenie kalkulacji cenowych dla nowych produktów.
- Nadzór nad zakupionymi towarami i usługami oraz kontrola wydatków (CAPEX, OPEX).
- Prowadzenie negocjacji z kluczowymi dostawcami i klientami.
- Udział w rozstrzyganiu sporów i rozpatrywanie roszczeń.
- Przygotowanie danych do Zarządu oraz raportowanie wyników finansowych Spółki.
Wymagania:
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej.
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: finanse, księgowość lub pochodne.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
- Praktyczna wiedza z zakresu finansów.
- Doświadczenie i umiejętności negocjacyjne.
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i priorytetami.
- Doskonałe umiejętności analityczne oraz komunikacyjne.
Oferujemy:
- Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- System nagród miesięcznych;
- Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.