Dyrektor działu handlowego
Praca w Pneumat. to jasno określona ścieżka kariery w rodzinnej firmie o 100% polskim kapitale, której istotnymi wartościami są relacje.
Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju doceniają pracownicy firmy, którzy wiążą się z nią długofalowo. 60% zatrudnionych pracuje w Pneumat. od ponad 3 lat, a 14% - od ponad 10 lat. Obecnie zespół liczy ponad 160 osób.
Jeśli szukasz pracodawcy, który dostrzeże Twój potencjał i kompetencje, a także zaoferuje indywidualne wsparcie w rozwoju ścieżki zawodowej, chętnie powitamy Cię w naszej firmie. Na nowych pracowników czeka przemyślany system wdrożenia oraz szkoleń. Komfortowe warunki pracy zapewni biuro w nowoczesnej siedzibie oraz bezpieczne, wysokiej klasy pojazdy dla przedstawicieli w terenie.
Od 1976 roku budujemy społeczność ludzi pełnych mocy, którzy napędzają świat przemysłu. To wiedza i zaangażowanie pracowników sprawia, że jesteśmy MOCNI W DZIAŁANIU. Dołącz do naszego zespołu.
- kierowanie pracą podległego zespołu, nadzór, szkolenie i motywowanie,
- uczestnictwo w rekrutacji oraz wdrażanie nowych członków zespołu,
- współtworzenie planów i celów handlowych spółki, wytyczanie celów dla poszczególnych zespołów i projektów, nadzór nad ich realizacją,
- rozliczanie premii, nadzór nad wynagrodzeniami pracowników,
- planowanie, prognozowanie i odpowiedzialność za realizację sprzedaży zgodnie z przyjętą strategią firmy,
- aktywna współpraca z Zarządem Spółki, bieżące raportowanie wyników,
- koordynacja pracy oraz współpracy działów i oddziału w zakresie handlowym,
- analiza potencjału klientów pod kątem opracowania polityki sprzedażowej,
- analiza konkurencji pod kątem polityki handlowej Spółki podległych działów,
- wprowadzanie nowych produktów do oferty we współpracy z Product Managerami,
- kontakt z dostawcami, negocjacje, spotkania handlowe.
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (ok. 30 osób),
- doświadczenie na pokrewnym stanowisku w szeroko pojętej branży technicznej,
- dobra znajomość Excel,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- zdolności analityczne, przedsiębiorczość oraz umiejętność negocjacji,
- nastawienie na realizację celów oraz wytrwałość i konsekwencja w działaniu,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, organizacyjne oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- doświadczenie we wdrażaniu zmian, przekształceń i optymalizacji procesów,
- prawo jazdy kat. B.
- pracowałeś na podobnym stanowisku w naszej branży? Wiesz, że swoim doświadczeniem możesz przyczynić się do rozwoju firmy. W takiej sytuacji możesz otrzymać jednorazową premię do 5000 zł netto po 6 miesiącach pracy w ramach PROGRAMU EKSPERCKIEGO. Szczegóły poznasz podczas rozmowy rekrutacyjnej,
- praca w godzinach 8:00 – 16:00,
- zatrudnienie na umowę o pracę w zgranym i ambitnym zespole,
- przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki,
- szeroka pomoc w procesie wdrożenia,
- szkolenie dla nowozatrudnionego pracownika w zakresie technicznym,
- stabilną i atrakcyjną pracę w firmie o mocnej pozycji w branży,
- nowoczesny system komunikacji i oprogramowania, usprawniający pracę pracownikom mobilnym,
- telefon komórkowy bez limitu rozmów,
- dofinansowanie do nauki języków, zajęć sportowych i opieki medycznej,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- ubezpieczenie na życie,
- spotkania integracyjne,
- program rekomendacji pracowników,
- inicjatywy dobroczynne.