List motywacyjny jak napisać

note-2389227_640.png

Z punktu widzenia rekrutacji, to czy dołączysz do aplikacji list motywacyjny, czy nie, może przeważyć o Twoich dalszych losach. Wiele zależy od tego, na jakiego rekrutera trafisz. Jeżeli w treści ogłoszenie nie będzie informacji, aby przygotować list motywacyjny, a to zrobisz, możesz liczyć się z różnym odbiorem.

Jeżeli trafisz na rekrutera, który stwierdzi, że włożyłeś(aś) pewien wysiłek i jednak przygotowałaś ten list, to go przeczyta – plus dla Ciebie. Jednak może zdarzyć się sytuacja, w której nieoczekiwany dokument przemówi na Twoją niekorzyść. Ponieważ nie byłeś(aś) proszony(a) o przygotowanie dodatkowo listu, a jedynie o przesłanie samego CV, może to być zinterpretowane nawet już nie jako przejaw nadgorliwości, ale brak wykonania poprawnie podstawowego polecenia. Umiejętność czytania ze zrozumieniem oferty pracy to ważna cecha. Nigdy nie wiesz, kto jest odbiorcą Twojej wiadomości, dlatego lepiej upewnij się, czy rzeczywiście chcesz napisać list motywacyjny.

Jeżeli zdecydujesz jednak, że dołączysz go do aplikacji, zrób to dobrze. Nie używaj gotowych szablonów i oklepanych zwrotów. Zadbaj o to, aby ten list mógł Cię rzeczywiście sprzedać, jako najlepszego kandydata do pracy. Dobrze skonstruowany dokument listowy, spójny z CV i stanowiący jego uzupełnienie, może stać się Twoim kluczem do sukcesu. 

Czasami bywa i tak, że świetne CV, zostaje zniszczone przez bardzo kiepski list motywacyjny. Jeżeli nie postarasz się, przygotowując go i do tego wyślesz go niepotrzebnie, szanse na zatrudnienie równe są zeru. 

Nie jest też prawdą, że list motywacyjny to przeżytek, niemodny dokument i należy schować go pomiędzy książki lub zakopać głęboko w ciemnej szufladzie. Po prostu trzeba dokładnie czytać ogłoszenie o pracę. List motywacyjny, tak czy inaczej, zostanie przeczytany, jednak to, jak zostanie odebrany, zależy już tylko od Ciebie. 


presentation-1794128_640.png

Jeżeli w treści ogłoszenia o pracę pojawia się wymóg dołączenia do CV także listu motywacyjnego, nie należy tego bagatelizować. Brak, któregoś z wymaganych załączników skutkuje natychmiastowym odrzuceniem aplikacji kandydata. Jeżeli starasz się o określone stanowisko pracy, zwróć uwagę, jakie wymogi określone są wobec pracownika. 

Przygotowując dokument, pamiętaj, aby nie powielać treści zawartej w CV. Staraj się napisać list swoimi słowami i zaprezentować siebie, jako najlepszego kandydata do pracy. Jednak nie kopiuj tych samych słów i opisów, które masz już w CV. 

Nie używaj także utartych sformułowań, które możesz odnaleźć w internecie. Przede wszystkim nie używaj gotowców, które także możesz z łatwością wyszukać w sieci. 

List motywacyjny musi „sprzedać” Cię, jako najlepszy produkt i najlepszego kandydata. Opisz swoje osiągnięcia, mocne strony, to w czym jesteś dobry(a), co udało się zorganizować, z jakimi trudnościami musiałeś(aś) się zmierzyć.

Jeśli masz portfolio, bo takie jest wymagane na niektóre stanowiska, najlepiej zamieść je w formie linku. 

Nawet jeśli nie masz doświadczenie, możesz opisać swoje zainteresowanie i kierunek, w jakim się rozwijasz. Co robisz, aby się doszkolić i udoskonalić swoje umiejętności. 


Copyright NETCV.PL 2019. Wszelkie prawa zastrzeżone.