jak odpowiedzieć na ogłoszenie o pracę

business-2742307_1280-1024x1024.png

 

Trzecią, niesamowicie istotną czynnością w procesie aplikowania na ofertę pracy jest poprawność załączników, które znajdują się w treści wiadomości. Dołączając dokumenty, zadbaj o ich poprawność. Sprawdź, czy nie ma w treści literówek i czy dołączyłeś(aś) odpowiedni plik. Jeśli aplikujesz na więcej ofert pracy, pod żadnym pozorem nie pomyl dokumentów. 

Najgorsze co możesz zrobić, to dołączyć coś zupełnie innego, niż zamierzasz. Dlatego sprawdź trzy razy, czy dołączyłeś(aś) poprawny plik. Jeśli dołączysz listę zakupów lub aplikację na inne stanowisko, niestety już na samym początku jesteś na straconej pozycji. Przed samym wysłaniem, upewnij się, że w wiadomości znajdują się wszystkie załączniki opatrzone poprawnymi nazwami. Na wszelki wypadek otwórz je i sprawdź, czy nazwy dokumentów odpowiadają treści. 

Zadbaj także o „ładne”, profesjonalne nazwanie plików. Niech to nie będzie po prostu cv albo ciąg znaków zxcvvbx`zds. Nadaj dokumentowi nazwę, która także będzie twoją wizytówką. Niech to będzie CV Anna Kowalska, Anna Kowalska Referencje itp. Zrób to w taki sposób, aby nazwa kierowała do odpowiedniego dokumentu i wiązała się bezpośrednio z twoim nazwiskiem. 


email-824310_1920-1024x683.jpg

Jesteś na ostatniej prostej, gratulacje! Teraz przed tobą wysyłanie aplikacji. Uważaj jednak żeby nie spalić całego przygotowania na ostatniej prostej. Najczęściej popełniany błąd w tym miejscu to brak treści maila, brak tematu ewentualnie załącznika. Jeśli wysyłasz aplikację tradycyjnie poprzez pocztę elektroniczną, sprawdź 10 razy, czy załącznik siedzi na miejscu i przede wszystkim napisz coś w treści i nadaj jej tytuł, który powie pracodawcy, w jakiej sprawie jest ta wiadomość. Wysyłanie pustej wiadomości może zostać potraktowane jako brak wiadomości i wylądować automatycznie w koszu. Starając się o pracę w kwestii profesjonalnej, pokazujesz, że jesteś odpowiedzialną osobą i potrafisz dobrze konstruować wiadomości mailowe do ważnych osób. Zatem jak się do tego odpowiednio zabrać? Odpowiedzi znajdziesz poniżej.

Pytanie zasadnicze, co wpisać w treści wiadomości aplikacyjnej i czy ktoś to czyta. W skrócie – należy wpisać konkrety i tak, ktoś to czyta, a mianowicie rekruter lub twój potencjalny pracodawca. To już ostatnia prosta, więc odrobina wysiłku jeszcze nie zaszkodzi.

Temat wiadomości mailowej jest o tyle istotny, że rekruter/pracodawca selekcjonuje je początkowo, chociażby ze względu na stanowisko. Firma w jednym czasie może poszukiwać wielu pracowników, do różnych działów. W związku z powyższym istotne jest zawarcie w temacie wiadomości, co jest w jej treści oraz na jakie stanowisko aplikujesz. Możesz dodać do tego swoje imię i nazwisko. Przykłady poniżej.

„Aplikacja na stanowisko Asystentki Zarządu”

„Aplikacja na stanowisko Asystentki Zarządu – Anna Kowalska”

„Asystentka Zarządu – Anna Kowalska”

„CV i LM – Anna Kowalska – Asystentka Zarządu”

Taki zapis w temacie od razu nadaje wiadomości odpowiednią wagę i klasyfikuje kandydata według stanowiska. Wywołuje także pozytywne skojarzenia ze stanowiskiem pracy, które automatycznie zostało połączone w temacie wiadomości. Pierwszy punkt za tobą. O kolejnych czytaj w następnych postach!


Copyright NETCV.PL 2019. Wszelkie prawa zastrzeżone.