mazowieckie / Warszawa, Al. Jerozolimskie 96
Kierownik Projektów IT
2026-01-01
Kierownik Projektów IT
Miejsce pracy: Warszawa, Al. Jerozolimskie 96
O stanowisku:
Poszukujemy doświadczonego Project Managera IT, który poprowadzi kluczowe projekty wdrożeniowe – od analizy, przez development, aż po rollout. Będziesz współpracować z zespołami technicznymi, biznesem oraz dostawcami zew., dostarczając nowoczesne rozwiązania IT, które realnie wspierają biznes oraz transformację cyfrową naszej organizacji.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie kompleksowych projektów IT (wdrażanie nowych systemów, aplikacji, integracje);
- Koordynacja pracy zespołów developerskich, analityków, QA, zewnętrznych dostawców;
- Ścisła współpraca z Product Ownerami, Business Ownerami;
- Zarządzanie ryzykiem, zmianą, interesariuszami oraz budżetem i zakresem projektu;
- Zapewnienie zgodności projektów z celami biznesowymi i technologicznymi;
- Rozwiązywanie konfliktów związanych ze zmieniającymi się oczekiwaniami biznesowymi, zmianami w zakresie projektu czy też priorytetami zadań;
- Udział w zbieraniu i analizie wymagań biznesowych;
- Raportowanie postępów i prowadzenie spotkań statusowych z interesariuszami.
Nasze oczekiwania:
- Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym wdrożeniowymi z udziałem dostawcy zewnętrznego.
- Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi (również zdalnymi).
- Doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym.
- Praktyczna znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz klasycznych (Prince2, PMI).
- Umiejętność zarządzania zakresem, budżetem, czasem i ryzykiem projektu.
- Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence, Microsoft Office
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
- Silne kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie.
Mile widziane:
- Certyfikaty PMP, Prince2, Scrum Master, AgilePM.
- Doświadczenie w projektach z zakresu: systemów ERP, CRM, e-commerce.
Oferujemy:
- Realny wpływ na strategię firmy.
- Pracę w dynamicznym środowisku, z nowoczesnymi narzędziami i metodykami.
- Elastyczny model pracy (hybryda / zdalnie).
- Benefity, dotyczące współpracy na B2B
- Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
- Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej "Zdrowie przez cały rok"