mazowieckie / Mościska, ul. Sikorskiego 129
Serwisant kamperów / Złota Rączka
dzisiaj
Kampery Suwałowski to prężnie rozwijająca się firma z pasją do caravaningu. Specjalizujemy się w sprzedaży, serwisie i doposażaniu kamperów – od systemów zawieszenia pneumatycznego i podpór hydraulicznych, po kompleksowe rozwiązania dla klientów indywidualnych i flotowych.
Nie jesteśmy korporacją – działamy z pasją, szacunkiem do fachu i z ludzkim podejściem do klienta.
Serwisant kamperów / Złota Rączka
Miejsce pracy: Mościska, ul. Sikorskiego 129
Szukamy osoby, która:
- będzie pracować jako serwisant kamperów, ale nie tylko — chcemy „złotą rączkę”, czyli kogoś uniwersalnego, który nie boi się wyzwań,
- poradzi sobie z instalacjami elektrycznymi (12 V / 230 V),
- ogarnia instalacje wodno-hydrauliczne (rury, węże, pompy),
- nie będzie bała się montażu gazowego lub pracy w pobliżu gazu (jeśli kompetencje pozwolą),
- zrobi proste stolarstwo: wycięcie, przyklejenie, zamocowanie zabudowy, drobne naprawy meblowe, lakiernictwo/polerkę — jeżeli trzeba, to zrobi i to,
- wymieni filtry, oleje, pompki — czyli solidne zadania serwisowe,
- i nie boi się montażu takich „gadżetów”: klimatyzacja dachowa, zawieszenie pneumatyczne, podpory hydrauliczne – albo chociaż ma zapał, by się tego nauczyć.
Czego oczekujemy
- doświadczenia w pracy z narzędziami ręcznymi oraz technicznymi (niekoniecznie w branży kamperów),
- chęci i umiejętności uczenia się — jeśli nie wszystko znasz, ale jesteś naprawdę „złotą rączką” i potrafisz znaleźć rozwiązanie, to dla nas warto,
- mile widziana znajomość języka angielskiego — przydatna przy dokumentacji technicznej lub obsłudze komponentów importowanych,
- prawo jazdy kat. B — potrzebny do przemieszczania się lub testowania pojazdów.
Co oferujemy
- stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
- bardzo różnorodne zadania — nie będziesz robił tylko „jednej rzeczy”, dzień za dniem będzie co innego,
- możliwość rozwoju: nauczenia się montażu systemów specjalistycznych, nowych technologii w kamperach, współpracy z ciekawymi projektami,
- przyjazną atmosferę w zespole, bez korporacyjnego klimatu — pracujemy z pasją i szacunkiem do fachu,
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności — doceniamy ludzi, którzy potrafią samodzielnie działać i przynosić efekty.