pomorskie / Gdańsk
Specjalista ds. Zamówień Publicznych
2025-01-16
Specjalista ds. Zamówień Publicznych
Miejsce pracy: Gdańsk
R/61R24/DEG
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na dostawy, usługi i roboty budowlane, w tym: współpraca z komórkami wnioskującymi w zakresie przygotowywania postępowań przetargowych, udział w pracach komisji przetargowych, ocena formalnoprawna składanych ofert,
- prowadzenie korespondencji związanej z realizowanymi postępowaniami przetargowymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi,
- koordynowanie i kontrolowanie czynności związanych z zawieraniem umów,
- sporządzanie wystąpień do właściwych instytucji kontrolujących oraz audytujących przebieg postępowania o udzielenie zamówienia publicznego,
- prowadzenie rejestru zamówień publicznych.
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
- wykształcenia wyższego (preferowane: prawo, administracja, ekonomia),
- minimum 2 lat stażu pracy w zakresie przygotowania i przeprowadzania zamówień publicznych po stronie Zamawiającego,
- znajomości przepisów z zakresu: ustawy prawo zamówień publicznych
- i aktów wykonawczych do ustawy oraz ustawy finansów publicznych,
- doświadczenia w tworzeniu: dokumentacji, wzorów umów, pism dotyczących odwołań, protokołów,
- umiejętności sprawnej obsługi pakietu MS Office,
- wysokich standardów etyki zawodowej,
- bardzo dobrej organizacji pracy oraz samodzielności w działaniu.
DODATKOWYM ATUTEM BĘDĄ:
- studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych,
- wiedza z zakresu prowadzenia projektów współfinansowanych ze środków UE,
- doświadczenie w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówień dotyczących robót budowlanych.
OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze godzin,
- pracę w modelu stacjonarnym,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat,
- możliwość zakupu pakietu prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci oraz refundacja wypoczynku dzieci,
- działania na rzecz pracownika w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- możliwość skorzystania z karty sportowej z dofinansowaniem,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.