dolnośląskie / Jelcz-Laskowice
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Organów Spółki
dzisiaj
Ogłoszenie numer: 10505990, z dnia 2025-12-18
Klient portalu Praca.pl
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Organów Spółki
Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice
Opis stanowiska
- Koordynacja logistyczna: Organizacja i efektywne zarządzanie kalendarzem spotkań i posiedzeń Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
- Wsparcie merytoryczne: Aktywne przygotowywanie i redagowanie kluczowej dokumentacji na potrzeby organów Spółki (m.in. uchwały, pełnomocnictwa, raporty i sprawozdania).
- Zarządzanie informacją: Protokołowanie spotkań Zarządu oraz nadzór nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentacji strategicznej pomiędzy organami a jednostkami organizacyjnymi.
- Compliance: Czuwanie nad kompletnością i poprawnością formalną dokumentów kierowanych na Walne Zgromadzenie, do Zarządu i Rady Nadzorczej.
- Obsługa administracyjna: Uzupełniające wsparcie dla sekretariatu oraz profesjonalna archiwizacja dokumentacji korporacyjnej.
Wymagania
- Wykształcenie: Wyższe, z preferencją dla kierunków prawniczych, administracyjnych lub zarządczych.
- Doświadczenie: Minimum 3 lata praktyki w pracy biurowej, idealnie w otoczeniu korporacyjnym lub wspierającym kadrę zarządzającą.
- Wiedza prawna: Znajomość podstawowych regulacji prawnych, w szczególności Kodeksu Spółek Handlowych, Kodeksu Cywilnego oraz prawa pracy.
- Umiejętności techniczne: Biegła obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz prawo jazdy kat. B.
- Cechy osobowe: Ponadprzeciętna skrupulatność i dbałość o szczegóły; wysoka kultura komunikacji połączona z asertywnością.
- Gotowość: Dyspozycyjność oraz znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym podstawową komunikację.
Oferujemy
- Stabilność: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zapewniające stabilne i przewidywalne warunki.
- Opieka zdrowotna: Bezpłatny, rozszerzony pakiet opieki medycznej (LUXMED).
- Benefity socjalne: Dofinansowanie do posiłków, atrakcyjne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dodatki świąteczne i urlopowe).
- Rozwój: Aktywne wspieranie rozwoju zawodowego poprzez dostęp do szkoleń specjalistycznych oraz możliwość nauki od kadry z bogatym doświadczeniem.
- System motywacyjny: Regularny dodatek motywacyjny oraz dofinansowanie karty sportowej MultiSport (50% dofinansowania dla pracownika, możliwość wyboru z kilku pakietów).
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.