mazowieckie / Warszawa
Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania (budownictwo energetyczne)
dzisiaj
Dołącz do #Unikalnych, jako:
Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania (budownictwo energetyczne)
Lokalizacja Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe przygotowanie ofert do Inwestorów i skoordynowanie finalnej oferty na bazie współpracy międzybranżowej,
- Szczegółowa analiza merytoryczna i techniczna dokumentacji oraz zgłaszanie ewentualnych uwag,
- Rozsyłanie zapytań ofertowych do dostawców i podwykonawców wraz z weryfikacją poprawności dostarczonych ofert,
- Sporządzanie pełnej dokumentacji dotyczącej procesu przetargowego,
- Analiza możliwości zastosowania rozwiązań optymalizacyjnych w stosunku do rozwiązań projektowych wraz z ich analizą kosztową,
- Aktywne uczestnictwo w spotkaniach negocjacyjnych,
- Dokonywanie uzgodnień z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (budowlane/konstrukcyjne),
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze sporządzania ofert i kosztorysowania (dokumentacja ofertowa, negocjacje, kontakt z urzędami i instytucjami państwowymi),
- Dobra znajomość procesów ofertowych oraz umiejętność wnikliwej analizy dokumentów ofertowych,
- Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) oraz AutoCAD.
- Znajomość BIM w zakresie przedmiarów,
- Znajomość j. angielskiego.
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Rozwój w spółce notowanej na GPW,
- Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy,
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych - m.in. dofinansowanie do karty sportowej, darmowe wsparcie psychologiczne, prywatna opieka medyczna w PZU, Program Poleceń Pracowniczych.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacjiProces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa onlineW procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotnaPo udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.