Starszy Specjalista Administracji Personalnej i Płac
- Przygotowywanie i kontrola dokumentów związanych z ze stosunkiem pracy, uprawnieniami i obowiązkami pracownika w okresie zatrudnienia oraz dokumentacji niezbędnej do rozliczenia zleceniobiorców, Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej.
- Dbanie o kompletność i poprawność danych w systemach, teczkach, e-teczkach oraz systemie kadrowo-płacowym i ubezpieczeń społecznych.
- Przygotowanie składników stałych i zmiennych do listy płac oraz kontrola poprawności list płac.
- Realizacja zadań związanych z pozostałymi procesami płacowymi (np. wystawianie Z-3, RP7, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, pozostała dokumentacja płacowa).
- Zgłoszenia i rozliczenia Płatnika.
- Deklaracje PIT, PFRON (miesięczne / roczne).
- Wsparcie procesów generowania przelewów oraz księgowania wynagrodzeń i pochodnych.
- Wsparcie użytkowników Modułu rozliczania czasu pracy (TMP)
- Bieżące śledzenie zmian w przepisach w celu właściwej realizacji obsługi kadrowo-płacowej.
- Operacyjne prowadzenie wybranych benefitów.
- Udział w rozwoju systemów oraz w innych projektach z obszaru P&O.
- Przygotowanie raportów i sprawozdań.
- Aktywny udział w aktualizacji procedur P&O.
- Powyżej 3 lata na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość regulacji prawnych dotyczących płac i kadr.
- Znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych, głównie SAP.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym i interdyscyplinarnym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów, elastyczność, empatia.
- Dokładność, rzetelność, wysoka etyka pracy i kultura osobista.
- Prywatną opiekę zdrowotną;
- Ubezpieczenie na życie;
- Pracowniczy program emerytalny;
- Pakiet relokacyjny;
- Dodatkowy dzień wolny;
- i więcej…