Team Leader Zespołu Księgowego (k/m/n)
Jesteśmy grupą spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 150 krajach na całym świecie. Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. Od ponad 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audycie, doradztwie podatkowym oraz konsultingu biznesowym.
Szukamy Team Leadera (k/m/n), który poprowadzi zespół księgowy w kierunku standaryzacji, automatyzacji i pracy opartej o mierniki. Jeśli myślisz o usłudze księgowej jak o produkcie, a nie „każdym kliencie osobno”, lubisz porządkować procesy i rozwijać ludzi — ta rola jest dla Ciebie.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie pracą zespołu księgowego oraz monitorowanie efektywności.
- Wdrażanie rozwiązań systemowych i/lub optymalizacji w procesach realizowanych na rzecz Klientów.
- Wprowadzanie i opieka merytoryczna nad nowymi pracownikami, mentoring obecnie zatrudnionych.
- Nadzór nad ewidencją operacji gospodarczych, rozliczeniami podatkowymi, sprawozdaniami finansowymi oraz raportami miesięcznymi i rocznymi dla Klientów.
Wymagania:
- Minimum 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze finansów.
- Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów o rachunkowości i prawa podatkowego.
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne.
- Umiejętność delegowania zadań i egzekwowania ich wykonania.
- Doświadczenie w pracy z Klientem (negocjacje, mediacje, radzenie sobie w trudnych sytuacjach).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
Mile widziane:
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze finansów (TL/Manager/Koordynator).
Ta rola dla Ciebie, jeśli:
- masz doświadczenie jako Team Leader / Senior w accounting lub BPO,
- potrafisz dowozić wynik operacyjny i prowadzić zespół przez zmianę,
- nie boisz się standaryzacji, automatyzacji i nowych modeli pracy,
- jesteś osobą, która testuje nowe rozwiązania – nie ostatnią,
- potrafisz wpływać na innych bez formalnej władzy.
Nie szukamy:
- lidera „od gaszenia pożarów”,
- osoby, która broni status quo,
- TL-a, który robi wszystko sam zamiast budować zespół.
Oferujemy:
- Realny wpływ na kierunek rozwoju accounting w Crowe Advartis.
- Rolę lidera zmiany, który wyznacza standardy.
- Udział w budowie platformy usługowej i nowych usług dla klientów.
- Program rozwojowy dla liderów
- Pracę w zgranym i wspierającym się zespole.
- Po wdrożeniu: praca hybrydowa (3 dni biuro / 2 dni home office).
- Elastyczne godziny pracy (start 7:00–9:00).
- Opieka medyczna Enel-Med.
- MultiSport i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
- Doceniamy lojalność — ponad 20% osób jest z nami ponad 10 lat.
Aplikuj i zostań liderem zmiany w nowoczesnym accounting.