lubelskie / Janów Lubelski

Analityk Sprzedaży

2025-04-08

FORTACO Group jest wiodącym partnerem produkcji dla firm działających w obszarze inżynierii mechanicznej przemysłu ciężkiego (rolnictwo, leśnictwo, budownictwo, transport materiałów, górnictwo, przemysł morski) oraz największym w Europie uczestnikiem w tej branży. Spółka prowadzi działalność w Finlandii, Estonii, Polsce, Francji, Indiach, Austrii, Słowacji, Serbii. W Polsce firma posiada trzy zakłady produkcyjne : we Wrocławiu, Gliwicach i Janowie Lubelskimi.

Analityk Sprzedaży

Miejsce pracy: Janów Lubelski

Zakres obowiązków:

Gromadzenie i analiza danych potrzebnych do oceny rentowności sprzedaży;
Analiza struktury kosztów wytworzenia w odniesieniu do cen sprzedaży;
Wykonywanie benchmarków oraz analiz rynkowych;
Tworzenie i udoskonalanie narzędzi monitorowania oraz prognozowania sprzedaży;
Udział w procesie budżetowania;
Wprowadzanie danych, praca z bazami danych i w systemie SAP;
Nadzór nad realizacją zamówień klientów;
Przygotowywanie prezentacji;
Wsparcie Sales Managera przy uruchamianiu projektów

Wymagania:

Wykształcenie wyższe
Zaawansowana znajomość programu MS Excell: tworzenie i formatowanie tabel przestawnych, tworzenie wykresów i wykresów przestawnych, formatowanie warunkowe, formuły wyszukiwania, statystyczne, matematyczne, logiczne i tekstowe;
Doświadczenie w pracy z bazami danych;
Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego i logicznego myślenia;
Znajomość procesów biznesowych i sprzedażowych;
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (praca z klientem w języku angielskim)
Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze sprzedaży oraz analizy danych;
Doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy językowe)
Dużą samodzielność przy podejmowaniu decyzji
Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premią
Płatną 30 minutową przerwę
Pakiet świadczeń socjalnych, w tym karnety na basen, Multi Sport itp.
Dodatkowe ubezpieczenie NNW płatne przez pracodawcę
Dofinansowanie dojazdów do pracy dla osób dojeżdżających powyżej 30 km
Niezbędne narzędzia pracy

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;