Aplikant/młodszy strażnik
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na proponowanym stanowisku może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania:1. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.2. Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.5. Posiada wykształcenie średnie, staż pracy w przypadku Młodszego Strażnika 1 rok stażu pracy6. Wiedza specjalistyczna/umiejętności: a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym; b) znajomość ustawy o strażach gminnych/miejskich; c) znajomość ustawy Prawo o Ruchu Drogowym; d) Rozporządzenie w sprawie przypadków, sposobów i trybu użycia przez strażników gminnych (miejskich) środków przymusi bezpośredniego; e) dobra znajomość obsługi komputera; f) sprawność pod kątem fizycznym; g) uregulowany stosunek do służby wojskowej; h) prawo jazdy kategorii B; i) ukończone 21 lat; j) poczucie odpowiedzialności i zdyscyplinowanie; k) postawa etyczna; l) wysoka kultura osobista, pozytywne podejście do obywateli, dbałość o klientów; m) dyspozycyjność; n) sumienność; o) zaangażowanie.
Czeladź
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 800 do 6 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie