śląskie / Katowice

Area Manager (Facility Management – utrzymanie czystości) (k/m)

2026-05-16

Dynamicznie rozwijającą się firma z branży utrzymania czystości, która poszukuje do swojego zespołu Kierownika Regionalnego - rejon południe. Nasza firma stawia na innowacyjność, rozwój i satysfakcję pracowników.

Miejsce pracy: Katowice

Zadania

Operacyjne kierowanie strukturami firmy w regionie południowym ze szczególnym uwzględnieniem rentowności i jakości serwisu.
Nadzór nad zespołem pracowniczym oraz bieżące raportowanie wskaźników do Dyrekcji Operacyjnej.
Egzekwowanie standardów korporacyjnych Pakar Service na wszystkich obsługiwanych obiektach.
Rozliczanie efektów pracy podległej kadry oraz dbanie o spójność procesów z polityką firmy.
Reprezentowanie marki w kontaktach z kontrahentami oraz budowanie trwałych relacji biznesowych.
Optymalizacja wydatków i zarządzanie budżetem regionalnym zgodnie z planem rozwoju.
Aktywny udział w projektowaniu i wdrażaniu strategii ekspansji rynkowej firmy.

Wymagania

Przynajmniej 3-letni staż na stanowisku kierowniczym w sektorze profesjonalnego utrzymania czystości (wymóg bezwzględny).
Zaawansowane zdolności analityczne oraz umiejętność sprawnej organizacji pracy.
Biegłość w obsłudze systemów CRM/ERP oraz pakietu MS Office (w szczególności arkusza Excel).
Dogłębna znajomość norm sanitarnych, standardów jakościowych i zasad BHP w branży.
Wysoka inteligencja emocjonalna, asertywność oraz nastawienie na współpracę.
Prawo jazdy kat. B i pełna dyspozycyjność do pracy w terenie.
Mile widziane wykształcenie wyższe (zarządzanie, logistyka lub administracja).

Oferujemy

Pełną autonomię na samodzielnym stanowisku z bezpośrednim raportowaniem do Dyrektora Operacyjnego.
Samochód służbowy dostępny również do użytku osobistego oraz pozostałe narzędzia pracy.
Zatrudnienie w stabilnej, polskiej organizacji będącej liderem innowacji w swoim sektorze.
Profesjonalny proces onboardingu wspierany przez dedykowanego Buddy’ego.
Elastyczność w wyborze typu umowy (UoP, B2B lub inne).
Szeroki wachlarz szkoleń podnoszących kompetencje twarde i miękkie.
Pakiet socjalny obejmujący prywatną opiekę zdrowotną oraz ubezpieczenie grupowe.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
telefonicznie: + 48 885 651 614
mailowo: rodo@job-eu.com

2. Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

3. Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:

podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4. Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
prawo do przenoszenia danych,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.