Asystent ds. HR / Asystentka ds. HR
Kim jesteśmy?
PROFINE POLSKA SP. Z O. O. jest jednym z głównych dystrybutorów profili okiennych i drzwiowych na terenie Polski. Jakość naszych produktów, innowacyjność i dążenie do doskonałości we wszystkich obszarach działalności jest naszą siłą napędową. Podstawą naszego sukcesu jest bliski kontakt z naszymi Klientami.
Jesteśmy jedynym dystrybutorem marki KÖMMERLING na rynku polskim. Stawiamy na profesjonalizm i rzetelność w każdej sprawie. Praca u nas to przede wszystkim współpraca, wzajemne wsparcie i świetna atmosfera. Tworzymy niekorporacyjne środowisko, w którym ważna jest otwartość, szacunek i wzajemne zaufanie.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która lubi ludzi, ma pozytywne nastawienie i chce rozwijać się w obszarze HR.
Nie oczekujemy, że będziesz już wszystko wiedzieć i potrafić – ważniejsze jest dla nas Twoje zaangażowanie, chęć do nauki i otwartość na nowe doświadczenia.
Zależy nam na osobie, która jest odpowiedzialna, dobrze zorganizowana i potrafi zadbać o powierzone zadania. Ważna jest dla nas również świadomość, że w pracy HR zaufanie oraz poufność mają szczególne znaczenie.
- Administracyjne i operacyjne wspieranie codziennych prac działu HR.
- Obsługa rekrutacji: publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań i aktualizacja bazy danych.
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej, koordynacja przepływu informacji oraz kompletowanie danych.
- Udzielanie informacji pracownikom i kierownikom w standardowych sprawach pracowniczych.
- Współudział w realizowaniu procesów onboardingu i offboardingu.
- Wspieranie działań z obszaru employer brandingu oraz komunikacji wewnętrznej.
- Gromadzenie danych i przygotowywanie zestawień na potrzeby projektów HR.
- Współtworzenie i aktualizowanie procedur, instrukcji oraz narzędzi pracy.
- Chęć rozwoju i poznawania zróżnicowanych procesów personalnych.
- Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji.
- Dokładność, samodzielność oraz dbałość o szczegóły.
- Umiejętność zachowania poufności w pracy z danymi.
- Pozytywne nastawienie i wysoka energia do działania.
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub innych obszarach HR (mile widziane).
- Znajomość programu Canva i umiejętność tworzenia prostych grafik (dodatkowy atut).
- Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się branży.
- Swobodną atmosferę pracy oraz bieżące wsparcie zespołu.
- Realny wpływ na kształtowanie procesów w firmie.
- System nagród jubileuszowych.
- Świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku i dodatki świąteczne.
- Program poleceń pracowniczych z premią do 1500 zł brutto.
- Dofinansowanie do karty Multisport.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia grupowego i zdrowotnego.
- Dostęp do bezpłatnego parkingu pracowniczego na terenie obiektu.