Asystent / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (f/m)
- Rekrutacja i selekcja kandydatów – zyskasz pełne doświadczenie w procesie rekrutacji na stanowiska w branży budowlanej oraz w działach centralnych. Będziesz miał/a okazję poznać specyfikę pracy w różnych oddziałach, tj. kolejowy, drogowo-mostowy, trakcyjny czy energetyczny.
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę – nauczysz się, jak tworzyć atrakcyjne i skuteczne ogłoszenia, które idealnie wpisują się w wymagania stanowiska.
- Analiza i selekcja aplikacji – rozwiniesz umiejętność oceny CV i dopasowania kandydatów do potrzeb organizacji.
- Pierwszy kontakt z kandydatami – zyskasz praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu wstępnych rozmów telefonicznych, które są kluczowym etapem w procesie rekrutacji.
- Organizacja i koordynacja rozmów kwalifikacyjnych – nauczysz się, jak sprawnie organizować spotkania z udziałem menedżerów.
- Budowanie relacji z kandydatami – dowiesz się, jak utrzymywać regularny kontakt na każdym etapie rekrutacji i budować pozytywne relacje.
- Szkolenia i onboarding – będziesz odpowiedzialny/a za obsługę dokumentacji w obszarze szkoleń oraz logistyki związanej z wdrażaniem nowych pracowników, co pozwoli Ci zobaczyć, jak buduje się zaangażowanie od pierwszego dnia pracy.
- Posiadasz wykształcenie min. średnie;
- Lubisz kontakt z ludźmi, a rozmowy i spotkania nie stwarzają Ci problemów
- Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
- Jesteś osobą przywiązującą wagę do szczegółów;
- Bez problemu poruszasz się w MS Office – także w Excelu;
- Kreatywność i brak rzeczy niemożliwych to Twoje drugie imię!
- Pierwsze doświadczenia w obszarze rekrutacji.
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.