śląskie / Racibórz, ul. Opawska 172
Automatyk / Inżynier Automatyki (m/k)
dzisiaj
Automatyk / Inżynier Automatyki (m/k)
Miejsce pracy: Racibórz, ul. Opawska 172
Twój zakres obowiązków
- Udział w projektach inwestycyjnych związanych z rozwojem i automatyzacją linii produkcyjnych.
- Dobór, wdrażanie i uruchamianie maszyn oraz urządzeń automatyki.
- Koordynacja prac integracyjnych z dostawcami maszyn, wykonawcami oraz działami wewnętrznymi.
- Prowadzenie odbiorów technicznych (FAT/SAT), testów funkcjonalnych oraz walidacji nowych stanowisk.
- Wdrażanie, kalibracja i optymalizacja systemów wizyjnych (Cognex, Keyence itp).
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, schematów, standardów oraz backupów.
- Zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami bezpieczeństwa maszynowego (Safety PLC, kurtyny, skanery).
- Wsparcie techniczne podczas rozruchów, modernizacji oraz optymalizacji procesów produkcyjnych.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka, Robotyka, Mechatronika, Elektrotechnika lub pokrewne).
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w automatyce przemysłowej – preferowane w środowisku produkcyjnym lub u integratora systemów.
- Umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej: schematów elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych.
- Doświadczenie w pracy z sterownikami PLC oraz robotami przemysłowymi / cobotami.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną pracę z dokumentacją techniczną i komunikację z dostawcami.
- Analityczne myślenie, samodzielność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Mile widziane
- Praktyczna znajomość programowania sterowników PLC (mile widziany Siemens TIA Portal).
- Doświadczenie w branży produkcyjnej / FMCG.
- Uprawnienia SEP Gr. 1.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych lub modernizacyjnych.
Co oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
- Ambitną i kreatywną pracę w dobrej atmosferze
- Pakiet socjalny (m. in. prywatna opieka medyczna, karta Benefit, ubezpieczenie na życie)
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnią tradycją (zasady wynagradzania są jasno określone w regulaminie wynagradzania obowiązującym w firmie)