kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz

Business Development Manager (K/M)

2026-05-15

JOBEU Sp. z o.o. to rozwijająca się agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy z branż – technicznych, HVAC, PPOŻ, IT oraz usług utrzymania czystości – w budowaniu silnych zespołów i nowoczesnych struktur HR. Działa szerzej niż tylko standardowa rekrutacja – pomaga klientom w obszarze HR strategicznego i zarządzania talentami, realnie wpływając na rozwój ich biznesu.

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Zadania:

aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze FM
rozwój sprzedaży usług facility management na terenie północnej Polski
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych
przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w procesach przetargowych
prowadzenie negocjacji handlowych i finalizacja kontraktów
analiza rynku oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych
współpraca z działami operacyjnymi i technicznymi przy wdrażaniu usług

Wymagania:

minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, preferencyjnie w branży FM
doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów
umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania relacji biznesowych
dobra organizacja pracy i samodzielność
prawo jazdy kat. B
gotowość do podróży służbowych

Oferujemy:

wynagrodzenie ustalane indywidualnie, adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji
kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe
stabilne zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
dostęp do prywatnej opieki medycznej
ubezpieczenie grupowe
niezbędne narzędzia pracy
przyjazną atmosferę i partnerskie relacje w zespole
jasną ścieżkę rozwoju i awansu

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
telefonicznie: + 48 885 651 614
mailowo: rodo@job-eu.com

2. Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

3. Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:

podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4. Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
prawo do przenoszenia danych,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.