mazowieckie / Legionowo
Dyrektor / Dyrektorka Oddziału ds. Sprzedaży
2026-08-11
HERBUD Sp. z o.o. dystrybutor materiałów izolacji technicznych i wentylacyjnych oraz twórca i właściciel marki SOLLIDIUM.
Firma HERBUD ma za sobą ponad dwudziestoletnią historię działalności dystrybucyjnej a doświadczenie osób ją tworzących jest niejednokrotnie o wiele dłuższe.
Dzięki temu że przeszliśmy drogę od lokalnej firmy handlowej do dystrybutora działającego w skali całego kraju (5 oddziałów), rozumiemy potrzeby i oczekiwania zarówno niewielkich firm jak i międzynarodowych koncernów.
Naszą misją jest zapewnienie firmom instalacyjnym rzetelnego, solidnego i godnego zaufania partnera.
Dyrektor / Dyrektorka Oddziału ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: woj. Mazowieckie/Legionowo
Opis stanowiska
- Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu handlowego oraz powiązanego z nim obszaru logistycznego.
- Wspieranie podległych handlowców w codziennej pracy, motywowanie ich do osiągania założonych targetów i monitorowanie rynku.
- Kreowanie i realizacja strategii sprzedażowej dostosowanej do specyfiki lokalnego regionu.
- Wdrażanie i koordynacja działań promocyjnych mających na celu dynamiczny rozwój nowej marki na rynku.
- Analiza wskaźników efektywności oddziału i regularne raportowanie wyników do kadry zarządzającej.
Wymagania
- Doświadczenie handlowe w sektorze HVAC lub branży przemysłowej (warunek konieczny).
- Gotowość do objęcia roli lidera i predyspozycje do sprawnego zarządzania zespołem specjalistów.
- Nastawienie na budowanie trwałych relacji biznesowych i lojalność wobec pracodawcy.
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji, konsekwencja w dążeniu do celu oraz wysokie zaangażowanie.
- Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów oraz dyspozycyjność.
Oferujemy
- Umowę o pracę uzupełnioną o przejrzysty program premiowania premiujący zaangażowanie i wyniki oddziału.
- Długofalową perspektywę zatrudnienia w firmie charakteryzującej się bardzo niską rotacją na stanowiskach kierowniczych.
- Gotowy do działania, zgrany zespół pracowników oraz w pełni przygotowaną infrastrukturę oddziału.
- Szerokie możliwości decyzyjne i realne przełożenie na kierunek rozwoju całej grupy kapitałowej wraz ze stażem pracy.
- Narzędzia niezbędne do efektywnego wykonywania codziennych obowiązków na stanowisku kierowniczym.