Dyrektor/ dyrektorka powiatowego centrum pomocy rodzinie
Zawód: Dyrektor departamentu (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pomoc społeczna
Uprawnienia: Obsługa komputera (podstawy) - MS Office, MS Windows, Internet
Wymagania inne:
Wymagania dodatkowe:- znajomość ustaw wraz z aktami wykonawczymi : ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacjizawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniuprzemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeksrodzinny i opiekuńczy, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych,ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawyo finansach publicznych, ustawy kodeks pracy,- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,- samodzielność w podejmowaniu decyzji,- umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
Tomaszów Mazowiecki
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 880 do 9 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Warunki wynagradzania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25.10.2021r. w sprawiewynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1638 ze zm.) oraz zgodniez Zarządzeniem Nr 14/2025 Starosty Tomaszowskiego z dnia 11 kwietnia 2025r. w sprawie ustaleniamaksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostekorganizacyjnych Powiatu Tomaszowskiego:- wynagrodzenie zasadnicze od 5880,00 zł do 9000,00 zł- dodatek funkcyjny do 2600,00 zł- dodatek za wieloletnią pracę naliczany od wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przedłożonymidokumentami - do 20%- dodatek motywacyjny na podstawie uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024r.w sprawie ustanowienia rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracownikówjednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 2027
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim