wielkopolskie / Mokronos
Dyrektor (k/m) publicznego żłobka
dzisiaj
Urząd Miasta i Gminy Koźmin Wlkp.
Dyrektor (k/m) publicznego żłobka
Miejsce pracy: Mokronos
Numer: StPr/26/0600
OBOWIĄZKI:
Wymagania niezbędne:1. Obywatelstwo polskie.2. Posiadanie kwalifikacji dla dyrektora/dyrektorki żłobka, tj.:1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.3. Posiadanie kwalifikacji dla opiekuna/opiekunki w żłobku, tj.:1) posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub2) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub3) odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lubb) średnie lub średnie branżowe oraz:i. co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lubii. przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.4. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań.5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7. Nieposzlakowana opinia.8. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).9. Spełnienie warunków określonych art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym).10. Spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.). tj.:1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.IV. Wymagania dodatkowe:1. Predyspozycje menadżerskie oraz umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem.2. Predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci.3. Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p.poż..4. Kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista.5. Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej.6. Mile widziane:1) prawo jazdy kat. B;2) ukończony kurs udzielania pierwszej pomocy dziecku.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:1. Kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Publicznego Żłobka w Mokronosie.2. Realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka, w tym w szczególności:1) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.;2) przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka;3) rejestracja Żłobka w instytucjach (Urząd Statystyczny, ZUS, itp.);4) zawarcie umów z rodzicami.3. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka.4. Pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku.5. Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych.6. Prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka.7. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.8. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości.9. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku.10. Pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku.11. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.12. Pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka.13. Realizacja zadań opiekuna dzieci.Szczegóły naboru na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Koźminie Wielkopolskim
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie branżowe
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE BIP URZĘDU MIASTA I GMINY KOŹMIN WIELKOPOLSKI
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Opis wynagrodzenia:
Mokronos
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 2 925 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wysokość wynagrodzenia: wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.) oraz wewnętrznymi regulaminami.
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie