śląskie / Gliwice
Dyrektor Operacyjny
2025-10-07
Od ponad dekady Mrija Poland bada polski rynek pracy. Nasi specjaliści analizują opinie pracowników i pracodawców o perspektywach zatrudnienia i rozwoju zawodowego. Przyglądają się poziomowi wynagrodzeń i rotacji w miejscach pracy, a także innym zjawiskom wpływającym na przyszłość polskiego rynku pracy.
Świadczymy kompleksowe usługi z poszukiwania kandydatów i pełne przygotowanie do pracy. Mamy rozbudowany dział rekrutacji, który pozyska kandydatów z Europy, Wschodu i Azji.
Dyrektor Operacyjny
Gliwice
Opis stanowiska
- Odpowiedzialność za planowanie, koordynację i kontrolę działań operacyjnych spółek.
- Zarządzanie procesami biznesowymi i ich optymalizacja pod kątem jakości, wydajności i kosztów.
- Tworzenie oraz realizacja strategii rozwoju operacyjnego firm.
- Nadzór nad działami: logistyki, administracji, rekrutacji i obsługi klienta.
- Budowa, wdrażanie i monitorowanie procedur wewnętrznych oraz standardów pracy.
- Raportowanie wyników operacyjnych do Zarządu.
- Ścisła współpraca z Dzialem Finansowym, HR i działem sprzedaży.
- Prowadzenie projektów rozwojowych i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych oraz organizacyjnych.
- Zarządzanie zespołem menedżerskim, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników.
- Analiza rynku i działań konkurencji oraz identyfikowanie możliwości rozwoju.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze operacyjnym.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Doskonała organizacja pracy i zdolności przywódcze.
- Znajomość zagadnień związanych z logistyką, HR, administracją i produkcją.
- Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (mile widziany ( ukraiński).
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, logistyka, ekonomia.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się grupie spółek.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i wdrażanie własnych rozwiązań.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od wyników.
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
- Przyjazne środowisko pracy i partnerskie podejście w zespole zarządzającym.