warmińsko-mazurskie / Nowe Miasto Lubawskie

Dyrektor

dzisiaj

POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM

Dyrektor

Miejsce pracy: Nowe Miasto Lubawskie

Numer: StPr/25/0867

OBOWIĄZKI:

Dyrektor kieruje działalnością Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim. Wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy, którym jest PUP. Celem istnienia stanowiska jest zgodne z prawem, efektywne i sprawne realizowanie zadań publicznych, w szczególności w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz lokalnego rynku pracy. Zadania główne:Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:1) realizacja zadań określonych w art. 38 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,2) planowanie, pozyskiwanie i dysponowanie środkami na realizację zadań ustawowych w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,3) inicjowanie, opracowywanie i realizacja programów aktywizacji zawodowej,4) współpraca z jednostkami samorządów lokalnych, ich jednostkami organizacyjnymi, instytucjami i partnerami rynku pracy oraz innymi jednostkami i organami,5) planowanie i dysponowanie środkami budżetu PUP,6) planowanie i dysponowanie środkami FP, EFS, EFS+, KFS i PFRON,7) planowanie, ustalanie kierunków działań, organizacja oraz zarządzanie PUP,8) zawieranie umów,9) kierowanie i reprezentowanie PUP na zewnątrz,10) promocja usług PUP,11) sprawowanie kontroli zarządczej,12) pełnienie funkcji Administratora i nadzór nad IODO,13) załatwianie w imieniu Starosty spraw, w tym wydawanie decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym,14) rozpatrywanie skarg i wniosków,15) wydawanie: zarządzeń, procedur, poleceń służbowych pracownikom PUP,16) wydawanie decyzji, postanowień, zawiadomień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym, zgodnie z posiadanym upoważnieniem,17) zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP oraz wykorzystywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy w imieniu PUP, jako pracodawcy samorządowego,18) planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy PUP,19) dokonywanie samooceny PUP,20) opracowywanie i przedkładanie Radzie i jej organom sprawozdań i informacji z działalności PUP,21) nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w komórkach organizacyjnych,22) dbałość o kompetentną i kulturalną obsługę klientów PUP,23) koordynowanie i nadzorowanie realizacji wyznaczonych przez siebie zadań,24) podejmowanie działań, mających na celu zapewnienie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych, prywatności oraz właściwego zarządzania bezpieczeństwem informacji przez pracowników, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, przy zachowaniu prawa dostępu do informacji publicznej.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku pozostałych kandydatów stosunek pracy pracownika samorządowego wyłonionego w drodze konkursu nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony.Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) wobec kandydata nie orzeczono prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,5) wykształcenie wyższe 6) co najmniej 3 - letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5 letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP7) nieposzlakowana opinia.Umiejętności: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne. Oczekiwania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa z zakresu działania Powiatowego Urzędu Pracy, w szczególności: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,b) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, c) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, f) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, g) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, h) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, i) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, j) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).2) predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odporność na stres.Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych ustalona zarządzeniem Nr 28/2024 Starosty Nowomiejskiego z dnia 17 września 2024 r., dostępna pod linkiem: https://bip.powiat-nowomiejski.pl/10320/4815/Zgloszenia_wewnetrzne/PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE w tym o warunkach weryfikacji końcowej umieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim i Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim oraz tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie i w budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim przy ul. Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie

Miejsce pracy:

Nowe Miasto Lubawskie

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 880 do 8 100 PLN

Opis wynagrodzenia:

zgodnie z zarządzeniem Starosty Nowomiejskiego w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych oraz ustalenia regulaminu wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu Nowomiejskiego, minimalny-maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego mieści się w przedziale od 5 880 zł do 8 100 zł oraz inne świadczenia związane z pracą przysługujące pracownikom samorządowym

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Mieście Lubawskim