Dyrektor/ka żłobka
Wykształcenie: średnie branżowe
Wymagania dodatkowe:
Uprawnienia: Kurs pierwszej pomocy medycznej
Wymagania inne:
I. Kryteria niezbędne:1. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.2. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub brak skazania prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.14. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.6. Niekaralność za przestępstwo umyślne.7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.8. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na urzędniczym stanowisku kierowniczym.9. Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).10. Dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.11. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, jej zawieszenia lub ograniczenia (obecnie i w przeszłości).12. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego z sądu lub zatwierdzonego przez sąd. II. Kryteria dodatkowe:1. Dwuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem lub dwuletnie doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej na urzędniczym stanowisku kierowniczym lub dwuletnie doświadczenie w pracy w placówce edukacyjnej.2. Ukończone szkolenie z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy (ukończone nie wcześniej niż dwa lata przed podjęciem zatrudnienia).3. Znajomość przepisów: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o finansach publicznych, kodeks pracy.4. Zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i podejmowania decyzji, zaangażowanie, kreatywność, punktualność, gotowość do stałego samodoskonalenia.5. Doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji zadań określonych w pkt. III ogłoszenia.6. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
Sieraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 880 do 12 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie