kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz, ul. Inwalidów 45

Dyspozytor

2025-09-11

REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach, jedno z największych przedsiębiorstw w świecie w branży recyklingu, usług komunalnych i zaopatrzenie w wodę. Działa w 33 krajach świata, świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 32 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 50 miastach na terenie całej Polski.

W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracowników na stanowisku:

Dyspozytor

Miejsce pracy: Bydgoszcz, ul. Inwalidów 45

Twój dzień pracy będzie składał się z:

przygotowywanie dokumentacji dotyczącej list zleceń i trasówek,
monitoring pojazdów - GPS,
obsługa klienta na podstawie otrzymanych zamówień;
obsługa systemu informatycznego funkcjonującego w Spółce,
rozpatrywanie reklamacji,
rozliczanie dokumentów dotyczących zadań w zakresie realizacji usług,
weryfikacja czasu pracy na podstawie kart pracy oraz tachografów,
współpraca z innymi działami firmy,
wypełnianie raportów,
obsługa wagi.
przygadywania raportów,

Szukamy Ciebie jeśli:

Masz wykształcenia przy wykształceniu – średniego min 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub znajomość branży transportowej,
Znasz pakiet MS Office i obsługę urządzeń biurowych,
Czynnie korzystasz z prawa jazdy kat. B,
Masz łatwość nawiązywania kontaktów i pracy w zespole,
Gotowość do pracy w systemie trzy-zmianowym (I zmiana: 06:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00, III zmiana: 22:00 – 06:00).
Cechuje Ciebie kreatywność w działaniu i samodzielność.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
Przyjazną atmosferę oraz wsparcie ze strony przełożonego,
Parking dla pracowników,
Pakiet świadczeń socjalnych ( paczki i premie świąteczne).

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Remondis Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o ochronie danych osobowych: tekst jednolity Dz. U. z 2018r. poz. 1000). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.

1. Administratorem Danych jest Remondis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02 - 981 Warszawa, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089141;
2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: IOD@remondis.pl;
3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane;
5. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
f) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
g) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
h) przenoszenia danych,
i) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
j) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.