mazowieckie / Warszawa
Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej
2026-08-26
Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009133
Zakres obowiązków:
- realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji,
- tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie,
- rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie wyznaczania i kaskadowania celów oraz ocen pracowniczych,
- analiza jakości celów i wyników procesów zarządzania efektywnością oraz rekomendowanie usprawnień,
- współpraca z kadrą zarządzającą i HR przy projektach zwiększających efektywność organizacyjną i zespołową,
- wspieranie budowania kultury opartej na ciągłym uczeniu się, rozwoju i growth mindset,
- prowadzenie inicjatyw z zakresu change management oraz transformacji organizacyjnej,
- wykorzystywanie danych HR i danych dotyczących efektywności do podejmowania decyzji i oceny skuteczności działań,
- śledzenie trendów i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań dotyczących kultury i doświadczeń pracowników,
- wykorzystywanie AI i narzędzi cyfrowych do usprawniania procesów związanych z ludźmi i kulturą organizacyjną,
- prowadzenie warsztatów i działań wspierających liderów w środowisku międzynarodowym.
Wymagania:
- minimum 4 lata doświadczenia w obszarze Organizational Development, Culture, Change Management lub Performance Management,
- doświadczenie w międzynarodowej, wielokulturowej organizacji,
- doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu procesów zarządzania efektywnością,
- znajomość praktyk związanych z wyznaczaniem, kaskadowaniem i oceną realizacji celów,
- znajomość Workday lub porównywalnych systemów Performance Management,
- doświadczenie w zarządzaniu relacjami z interesariuszami i współpracy w strukturze macierzowej,
- doświadczenie w projektach zmian organizacyjnych i transformacyjnych,
- doświadczenie we wspieraniu liderów w procesach zmian będzie atutem,
- znajomość narzędzi AI i rozwiązań cyfrowych wspierających pracę HR,
- język angielski na poziomie C1+,
- samodzielność, elastyczność, umiejętność współpracy oraz nastawienie na ciągłe uczenie się.
Oferujemy:
- udział w międzynarodowych projektach transformacyjnych,
- możliwość współtworzenia innowacyjnych rozwiązań HR wykorzystujących AI,
- realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej i procesów zarządzania efektywnością,
- stabilne zatrudnienie i hybrydowy model pracy,
- pakiet relokacyjny,
- prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
- dofinansowanie posiłków,
- ubezpieczenie grupowe,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- kafeterię benefitów.