mazowieckie / Warszawa
Ekspertka / Ekspert ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji (obszar międzynarodowy)
2026-06-15
Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspertka / Ekspert ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji (obszar międzynarodowy)
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie projektów związanych z kulturą organizacyjną i zarządzaniem zmianą w różnych krajach i jednostkach biznesowych
- Wspieranie programów transformacyjnych poprzez wdrażanie praktyk change management
- Tworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników, rozwój talentów i efektywność organizacji
- Rozwijanie kultury continuous learning oraz mindsetu nastawionego na rozwój
- Współpraca z liderami i działami HR w zakresie poprawy efektywności organizacyjnej i komunikacji
- Analiza trendów rynkowych oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań dotyczących employee experience
- Wykorzystywanie narzędzi AI i rozwiązań cyfrowych w obszarze kultury organizacyjnej, komunikacji i rozwoju pracowników
- Prowadzenie warsztatów i działań rozwojowych w środowisku międzynarodowym
Wymagania:
- Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze kultury organizacyjnej, rozwoju organizacji lub zarządzania zmianą
- Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub wielokulturowym
- Umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami w strukturach macierzowych
- Znajomość nowoczesnych trendów związanych z transformacją organizacji i employee experience
- Praktyczne doświadczenie w realizacji projektów zmian na dużą skalę
- Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w obszarze HR i kultury organizacyjnej
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)
- Otwartość na rozwój, inicjatywa i proaktywne podejście
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie
- Udział w strategicznych projektach HR o międzynarodowym zasięgu
- Możliwość współtworzenia nowoczesnych procesów HR opartych o automatyzację i AI
- Hybrydowy model pracy
- Pakiet relokacyjny
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie posiłków
- Kartę sportową
- Ubezpieczenie grupowe
- Program emerytalny
- System benefitów kafeteryjnych