mazowieckie / Warszawa, ul. Włościańska 52
Elektromonter Zakładowy / Elektromonterka Zakładowa w Wydziale Infrastruktury i Inwestycji
dzisiaj
Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o.
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Elektromonter Zakładowy / Elektromonterka Zakładowa w Wydziale Infrastruktury i Inwestycji
Nr ref.: EL/WIN/2026
Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o.,
Warszawa, ul. Włościańska 52
Wymagania:
- wykształcenie min. zasadnicze zawodowe techniczne (elektryczne, elektroniczne lub pokrewne)
- co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku elektromontera
- aktualne uprawnienia elektryczne SEP w zakresie obsługi, konserwacji, remontu lub napraw, montaż lub demontaż do 1 kV (Grupa G1)
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- znajomość obsługi komputera
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- umiejętność czytania schematów elektrycznych
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów
- zaangażowanie, dokładność, praca w zespole
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za:
- dokonywanie pomiarów instalacji i urządzeń elektroenergetycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- usuwanie awarii elektroenergetycznych
- konserwacja i naprawa urządzeń elektroenergetycznych
- wykonywanie nowych niezbędnych instalacji elektroenergetycznych
- konserwacja i naprawa urządzeń elektroenergetycznych podległych Urzędowi Dozoru Technicznego
- konserwacja i naprawa urządzeń w pomieszczeniach ruchu energetycznego
- konserwacja i naprawa urządzeń w wykonaniu przeciwwybuchowym
- konserwacja oświetlenia terenów
Oferujemy:
- bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref
- pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów
- możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej
- warsztaty z dietetykiem i psychologiem
- dofinansowanie karty sportowej
- bezpłatna nauka j. angielskiego
- bezpłatny parking
Wynagrodzenie:
- od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce
- plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.