zachodniopomorskie / Szczecin
Elektryk w dziale Utrzymania Ruchu (k/m)
2026-03-09
Jesteśmy jednym z najbardziej cenionych w Europie usługodawców w zakresie konstrukcji stalowych. W naszych zakładach w Polsce, w Kostrzynie n/O i Szczecinie zatrudniamy łącznie ponad 1000 pracowników. Choć jest nas tak dużo to nadal jesteśmy firmą rodzinną, liczy się dla nas każdy pracownik, dobra atmosfera pracy oraz rozwój. Wspólnie kształtujemy przyszłość technologiczną sektora konstrukcji stalowych, korzystając z najnowszych technologii oraz potencjału naszego zespołu.
Elektryk w dziale Utrzymania Ruchu (k/m)
Miejsce pracy: Szczecin
Czym się będziesz zajmować:
- Eksploatacją, serwisowaniem i naprawą urządzeń automatyki, elektromechanicznych oraz elektrycznych stosowanych przy produkcji różnego rodzaju konstrukcji stalowych
- Konserwacją i naprawami elektronarzędzi oraz spawarek
- Konserwacją i naprawami obrotnic oraz innych urządzeń do pozycjonowania konstrukcji spawanych
- Konserwacją i naprawami instalacji elektroenergetycznych oraz analizowaniem przyczyn powstałych awarii
- Nadzorowaniem sprawności technicznej maszyn
- Wykonywaniem remontów i przeglądów prewencyjnych maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie z harmonogramem i dokumentacją techniczną
- Serwisem i konserwacją suwnic.
Jakie wymagania musisz spełniać:
- Wykształcenie techniczne o kierunku elektrycznym lub doświadczenie w pracach elektrycznych
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu elektryki, elektromechaniki oraz automatyki
- Umiejętność diagnozowania i usuwania usterek maszyn elektrycznych
- Uprawnienia energetyczne grupy 1 do pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych (przynajmniej w zakresie Eksploatacji do 1kV)
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Sprawne posługiwanie się pakietem MS Office.
- Mile widziane uprawnienia konserwatorskie suwnic.
To oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z bogatym pakietem premii (miesięcznych i rocznych), dodatków urlopowych i nagród
- Bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, paczki na święta, bezzwrotna pomoc w sytuacjach losowych)
- Szkolenia, programy rozwoju miękkich kompetencji, szkolenia językowe
- Pikniki rodzinne, wsparcie finansowe udziału w firmowych zawodach sportowych
- Dobrą, pełną szacunku atmosferę pracy, docenienie zaangażowania każdego pracownika, wsparcie i rozwój.