Finance Manager
Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 29 klinik w 17 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 160 tysiącami pacjentów a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 115 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci – zarówno organicznie, jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją (dostępną w ramach ubezpieczenia zdrowotnego). Pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów – średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5 a średnia ocena naszej aplikacji medycznej to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Finance Managera, który dołączy do naszego zespołu.
- utrzymywanie i rozwijanie modelu finansowego grupy Jutro Medical (model excel wykonanie + dynamiczna prognoza),
- przygotowywanie planów finansowych, budżetów i raportów na potrzeby wewnętrzne grupy, jej kredytodawców oraz inwestorów,
- monitorowanie przychodów i kosztów oraz rekomendowanie CFO pomysłów poprawiających wyniki,
- uczestniczenie w procesach akwizycji (M&A) - weryfikacja raportów z finansowego due diligence oraz przygotowywanie dokumentacji dla banku finansującego przejęcia (posiadamy wypracowany już schemat działania),
- przygotowywanie analiz finansowych na poziomie strategicznym, w tym ocen opłacalności
podejmowanych działań i inwestycji, - monitorowanie środków pieniężnych i rekomendowanie optymalizacji przepływów wewnątrz grupy kapitałowej,
- rozwój funkcji finansowych, wdrażanie polityk, procedur i narzędzi we współpracy z CFO i zespołem finansów,
- wsparcie dla CFO w zapewnieniu prawidłowego funkcjonowania obszaru finansowego (księgowość, rozliczenia, controlling, podatki, treasury).
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kontrolingu lub finansów przedsiębiorstwa (corporate finance), w tym minimum 2 lata doświadczenia w modelowaniu finansowym najlepiej pozyskanym w jednej z firm doradczych Big4,
- bardzo dobrą znajomość rachunkowości zarządczej,
- zdolności analityczne na wysokim poziomie oraz bardzo dobra organizacja pracy,
- samodzielność, skrupulatność, terminowość oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.
- masz wyższe wykształcenie (wymagane kierunki: finanse i rachunkowość/ ekonomia/ matematyka),
- znasz język angielski w stopniu min. komunikatywnym,
- odnajdujesz się w pracy gdzie chwilami jest presja czasu.
- lubisz brać odpowiedzialność za swój obszar i kształtować go,
- entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań wynikających z rosnącej firmy i zmian jakie trzeba wprowadzać w swoim obszarze, aby nadążyć za wzrostem organizacji,
- komunikacja i otwarty dialog są z Tobą na Ty, a oprócz tego lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
- lubisz, jak Twoja praca ma realny wpływ na biznes, a dodatkowo utożsamiasz się z działalnością medyczną, w której staramy się poprawiać zdrowie naszych pacjentów.
- dołączenie do fantastycznego zespołu Finansów, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
- elastyczne godziny pracy – pracuj tak jak lubisz,
- pracę hybrydową – pracujemy w trybie 3 dni z warszawskiego biura (Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27) oraz 2 dni zdalnie,
- konsultacje medyczne z pierwszej ręki,
- dodatkowy budżet na badania profilaktyczne oraz zniżki w naszym sklepie e-commerce,
- nielimitowany, płatny urlop,
- dofinansowanie karty multisport,
- kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
- no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
- dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
- liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.
