wielkopolskie / Piła
Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Infrastruktury
2025-03-21
Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Infrastruktury
Piła
Oczekiwania
- Doświadczenie związane z urządzeniami elektrycznymi (siłownie, baterie akumulatorów, agregaty prądotwórcze) lub urządzenia teletransmisyjne (SDH, DWDM) IP lub sieci światłowodowe
- Uprawnienia SEP E do 1 kW
- Wykształcenie minimum średnie techniczne
Zespół
Twoja rola
- Lokalizacja oraz usuwanie awarii i skomplikowanych, nietypowych uszkodzeń.
- Koordynacja realizacji procesu usuwania awarii i uszkodzeń.
- Przewidywanie i identyfikowanie zagrożeń, prowadzenie analiz danych zgromadzonych w systemach ewidencyjnych na temat awarii i uszkodzeń, przetwarzanie ich a następnie proponowanie rozwiązań mających na celu wyeliminowanie źródeł ich powstawania lub skrócenia czasu ich występowania oraz zminimalizowanie strat.
- Uczestnictwo merytoryczne w procesie planowania rozwoju infrastruktury telekomunikacyjnej - opiniowanie projektów, opracowywanie warunków technicznych, typowanie wadliwych elementów.
- Opracowywanie propozycji zmian narzędzi i systemów wspierających nadzór i eksploatację infrastruktury telekomunikacyjnej, w celu podnoszenia jakości i minimalizacji kosztów realizowanych zadań.
- Wykonywanie instalacji, deinstalacji, montaży, zestawień, testów, pomiarów.
- Nadzór nad użytkowanym majątkiem - inicjowanie i realizacja działań związanych z rozwojem ilościowym, jakościowym i technologicznym sieci w celu ciągłego optymalizowania zasobów.
- Koordynacja optymalnego zużycia energii na obiektach telekomunikacyjnych
- Przeprowadzanie kontroli na obiektach telekomunikacyjnych, wydawanie opinii, prowadzenie analiz uszkadzalności, przygotowywanie propozycji i harmonogramów wymiany oraz remontów elementów sieci.
- Określanie potrzeb i składanie zapotrzebowania na materiały instalacyjne i zakończenia abonenckie oraz nadzorowanie legalizacji narzędzi i urządzeń.
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.