mazowieckie / Warszawa

Główny Specjalista / Główna Specjalistka / Ekspert / Ekspertka w Departamencie Planowania Transportu w Wydziale do spraw Oferty Przewozowej

wczoraj

Poszukujemy osoby na stanowisko

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 15/2026_ ZPL

Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Centrum Unijnych Projektów Transportowych to jednostka budżetowa zajmująca się rozdziałem i dystrybucją funduszy europejskich na transport w Polsce. Od ponad roku wspiera także Ministra Infrastruktury w zadaniach związanych z planowaniem i organizowaniem międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozów kolejowych transportu zbiorowego w Polsce. Docelowo CUPT będzie pełnił rolę organizatora. W związku z realizacją nowych zadań i dynamicznym rozwojem poszukujemy planistów transportu, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem wesprą proces liberalizacji pasażerskiego rynku kolejowego w Polsce.

Podstawowe obowiązki:

Prowadzenie analiz potrzeb przewozowych, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami i osób o ograniczonej zdolności ruchowej;
Opracowywanie - na bazie Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych kolejowych przewozach pasażerskich i we współpracy z ministerstwem właściwym do spraw transportu - oferty przewozowej na potrzeby postępowania prowadzącego do zawarcia umowy o świadczenie usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego;
Wspieranie ministra właściwego do spraw transportu w procesie kształtowania systemów taryfowych. Przygotowanie oferty przewozowej do umowy ramowej tzw. Ramowego Rozkładu Jazdy pociągów oraz coroczna aktualizacja Rocznego Rozkładu Jazdy pociągów w zakresie usług o charakterze użyteczności publicznej w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach kolejowych, w tym koordynacja i uzgodnienia z instytucjami zewnętrznymi (uwzględniając czas trwania prac torowych): Ministerstwem Infrastruktury, PKP Polskimi Liniami Kolejowymi S.A. i Centralnym Portem Komunikacyjnym Sp. z o.o.;
Prowadzenie uzgodnień dotyczących oferty przewozowej i integracji przewozów z Marszałkami województw i innymi organizatorami publicznego transportu zbiorowego w kraju oraz za granicą;
Prowadzenie analiz oferty przewozowej w zakresie siatki zatrzymań pociągów w ramach międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozów kolejowych o charakterze użyteczności publicznej, wstępne obiegowanie zasobów taborowych na potrzeby analiz rozkładowo – finansowych oraz określania zapotrzebowania na tabor.
Współpraca z operatorami w publicznym transporcie zbiorowym, zarządcą infrastruktury i innymi przewoźnikami przy opracowywaniu rozkładów jazdy.
Ocena efektywności proponowanych rozwiązań ofertowych pod kątem możliwości taborowych i eksploatacyjnych.
Opracowywanie materiałów rozkładowych i informacyjnych na potrzeby interesariuszy w zakresie planowanej oferty przewozowej i funkcjonowania rynku kolejowego.
Wsparcie Ministerstwa Infrastruktury w realizacji zadań związanych z planowaniem i organizacją przewozów, w tym przygotowywaniu Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach pasażerskich i jego cyklicznej aktualizacji, w tym analizy popytu, analizy sektorowe kolejowe;
Prowadzenia analiz w zakresie taboru kolejowego odpowiedniego do obsługi połączeń międzywojewódzkich i międzynarodowych o charakterze służby publicznej.

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

Wykształcenie: wyższe
Staż pracy: 4 lat

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

Wykształcenie wyższe kierunkowe: transport, logistyka, ekonomia, prawo lub kierunki pokrewne związane z organizacją przewozów i regulacjami transportowymi;
Bardzo dobra znajomość przepisów krajowych i unijnych z zakresu transportu kolejowego i publicznego transportu zbiorowego, ze szczególnym uwzględnieniem Rozporządzenia 1370/2007 i Ustawy o Publicznym transporcie zbiorowym;
Bardzo dobra znajomość funkcjonowania pasażerskiego rynku transportu publicznego, w tym segmentu przewozów kolejowych;
Znajomość rynku kolejowego i jego otoczenia;
Znajomość zagadnień i uwarunkowań związanych z planowaniem oferty przewozowej i rozkładów jazdy w transporcie kolejowym;
Znajomość zagadnień i uwarunkowań związanych z tworzeniem taryf w pasażerskich przewozach kolejowych;
Znajomość sieci kolejowej i osadniczej w Polsce;
Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy u przewoźnika kolejowego, organizatora przewozów lub zarządcy infrastruktury.
Doświadczenie w pracy przy planowaniu lub konstrukcji rozkładów jazdy, obiegów taboru lub tworzeniu i zarządzaniu taryfą w pasażerskich przewozach kolejowych.
Doświadczenie w tworzeniu strategii produktowej w transporcie kolejowym.
Znajomość systemów do zamawiania i konstrukcji rozkładu jazdy pociągów.
Znajomość oprogramowania PTV Visum.
Znajomość zasad obiegowania taboru kolejowego.
Znajomość VBA.

Wymagane kompetencje:

Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność;
Umiejętność pracy pod presją czasu;
Umiejętność analitycznego myślenia;
Umiejętność współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Informujemy, że stanowisko wiąże się ze szczególnym narażeniem na ryzyko korupcyjne oraz możliwością wystąpienia konfliktu interesów. Kandydat wybrany do zatrudnienia będzie zobowiązany do zawarcia umowy o zakazie konkurencji.

Oferujemy:

Umowę o pracę;
Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
✓ Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł – 10 500,00 zł
✓ Ekspert (K/M): 8 000,00 zł – 13 500,00 zł
Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
✓ § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym, że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
✓ § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
✓ § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
✓ § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
✓ § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
✓ § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
Świadczenia jubileuszowe;
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
Plan emerytalny PPK;
Nowoczesne narzędzia pracy;
Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.

Informujemy, że w Centrum Unijnych Projektów Transportowych istnieje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią zoże się z nią zapoznać. - Procedura zgłoszeń wewnętrznych (cupt.gov.pl).

Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa.
W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem:
e-mail: IOD@cupt.gov.pl lub Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem „IOD”.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:• art. 22¹ Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO2;• art. 22¹ § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymaganeprzepisami prawa, jest dobrowolne.
W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa.
CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji.