mazowieckie / Warszawa, Praga-Południe
Główny specjalista w Dziale Zamówień Publicznych
wczoraj
SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ
Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu:
https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca
Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
Oferta jest ważna do 03 maja 2026 roku.
DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze
Główny specjalista w Dziale Zamówień Publicznych - 1 etat / Rekrutacja 30
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU
- prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnych z Regulaminem udzielania zamówień publicznych obowiązującym w ZGN Praga - Południe oraz wymaganymi ustawą Prawo zamówień publicznych i aktami wykonawczymi do niej,
- prowadzenie rejestrów umów i innych rejestrów zgodnie z zarządzeniami Prezydenta m.st. Warszawy,
- tworzenie dokumentacji postępowań zgodnie z obowiązującymi przepisami wraz z jej publikowaniem na platformie zamawiającego i w publikatorach wymaganych ustawą Prawo zamówień publicznych i aktami wykonawczymi do niej min. w Biuletynie Zamówień Publicznych i TED - Enotices2 Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej,
- prowadzenie postępowań zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz postępowań zgodnie z Regulaminem udzielania zamówień publicznych tzw. postępowań wyłączonych z ustawy Pzp,
- wykonywanie zadań związanych z realizacją ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- nadzór i czynny udział w pracach komisji przetargowych,
- bieżąca współpraca z innymi komórkami w zakresie przygotowywania wzoru umowy, kryteriów oceny ofert, odpowiedzi na wnioski wykonawców,
- przygotowywanie odpowiedzi na odwołania do KIO i współpraca z Działem Prawnym podczas procesu odwoławczego przed KIO.
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku.
Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.
OFERUJEMY
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie 8 500 zł - 10 000 zł (w tym: dodatek stażowy, premia uznaniowa),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminową wypłatę wynagrodzenia.
WYMAGANIA FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
WYMAGANIA KONIECZNE
- co najmniej 4 letni staż pracy w komórce zajmującej się zamówieniami publicznymi lub zakupami z zastosowaniem ustawy Pzp po stronie Zamawiającego, doświadczenie w pracach w komisjach przetargowych,
- biegła znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych związanych z systemem zamówień publicznych,
- znajomość ustawy Kodeks cywilny i ustawy Prawo budowlane,
WYMAGANIA DODATKOWE
- samodzielność, odpowiedzialność, dokładność,
- umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność planowania pracy własnej i organizacja prac komisji przetargowej,
- terminowe wywiązywanie się z powierzonych zadań oraz chęć nauki nowych systemów informatycznych obowiązujących w jednostce,
- terminowość w realizacji wyznaczonych zadań
- mile widziane doświadczenie w występowaniu przed KIO.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
- skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
- odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
- skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
- skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
- odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
- skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.