kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz
HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka
2026-04-30
Ogłoszenie numer: 10914577, z dnia 2026-04-30
Klient portalu Praca.pl
HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Opis stanowiska
- wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia),
- doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR,
- wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej,
- analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie),
- udział w procesach rekrutacyjnych i wdrożeniu pracowników na stanowiskach specjalistycznych i managerskich,
- aktualizacja i tworzenie opisów stanowisk,
- wspieranie komunikacji wewnętrznej i działań employer brandingowych,
- udział w projektach HR realizowanych w regionie,
- współpraca i wymiana wiedzy z centralą organizacji.
Wymagania
- wykształcenie wyższe (prawo, administracja, zarządzanie, psychologia lub pokrewne),
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub w zbliżonej roli,
- praktyczna znajomość prawa pracy i procesów HR,
- bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel),
- umiejętność organizacji pracy, ustalania priorytetów i rozwiązywania problemów,
- doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską,
- umiejętność podejmowania decyzji i prowadzenia rozmów w wymagających sytuacjach,
- prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie (wykorzystanie własnego samochodu).
- studia podyplomowe z zakresu HR,
- dodatkowe kursy z prawa pracy,
- znajomość języka angielskiego (min. B2).
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wsparcie wdrożeniowe na start,
- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie wypoczynku i aktywności kulturalnych,
- dostęp do benefitów sportowych,
- preferencyjne pożyczki i wsparcie w sytuacjach losowych,
- zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość udziału w inicjatywach i grupach sportowych.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.