HR Business Partner / HR Business Partnerka
- udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen pracowniczych, programy adaptacyjne i rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.),
- zbieranie, przetwarzanie i analizowanie danych, wyników i wskaźników HR oraz rekomendowanie rozwiązań,
- współpraca i wsparcie menadżerów działów w ramach dedykowanego obszaru odpowiedzialności w kwestiach związanych z HR,
- doskonalenie procesów HR i wprowadzanie najlepszych praktyk.
- 5-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży retail,
- dojrzałości biznesowej, umiejętności budowania relacji z pracownikami w różnych obszarach organizacji,
- doskonałej organizacji pracy własnej, w tym umiejętność planowania zadań i ich realizacji w wyznaczonym terminie,
- umiejętności analitycznego myślenia,
- samodzielności oraz zorientowania na realizację celów.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- stabilną i ciekawą pracę w rozpoznawalnej na rynku spółce giełdowej,
- możliwość bezpośredniej współpracy z biznesem,
- świadczenia dodatkowe (dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport, prywatną opiekę medyczną, atrakcyjny program lojalnościowy).
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.