HR Business Partner / HR Business Partnerka
Ogłoszenie numer: 10653170, z dnia 2026-02-05
Klient portalu Praca.pl
HR Business Partner / HR Business Partnerka
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Pełnienie funkcji doradczej dla kadry zarządzającej w kwestiach związanych z budowaniem i rozwojem zespołów
- Wdrażanie narzędzi personalnych wspierających osiąganie wyników finansowych i operacyjnych firmy
- Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych oraz koordynacja szkoleń i ścieżek rozwoju pracowników
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (od stanowisk specjalistycznych po managerskie)
- Opieka nad cyklem życia pracownika w firmie (od procesu wdrożenia, aż po zakończenie współpracy)
- Dbanie o zgodność wewnętrznych procedur z aktualnymi przepisami Kodeksu Pracy
- Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy oraz prowadzenie komunikacji wewnętrznej
- Monitorowanie kluczowych wskaźników (KPI) i przygotowywanie raportów zarządczych
Wymagania
- Przynajmniej 3-letni staż pracy w obszarze HR, z czego minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku o charakterze BP.
- Biegłość w stosowaniu nowoczesnych metod oceny potencjału, motywowania i rozwoju pracowników.
- Zdolność do sprawnego poruszania się w danych liczbowych i raportowania wskaźników efektywności.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne pozwalające na budowanie relacji z menedżerami różnych szczebli.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną wymianę argumentów w środowisku zawodowym.
- Samodzielność w działaniu, inicjatywa oraz gruntowna znajomość przepisów prawa pracy.
Oferujemy
- Stabilność zatrudnienia
- Elastyczny model pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (2 dni pracy z domu, 3 dni z biura)
- Ruchome godziny rozpoczęcia pracy (startujesz między 7:00 a 9:00)
- Prywatną opiekę medyczną w placówkach Enel-Med
- Dostęp do ubezpieczenia grupowego oraz karty MultiSport na preferencyjnych warunkach
- Pracę w zespole, w którym panuje atmosfera wzajemnego wsparcia i życzliwości
