mazowieckie / Warszawa
HR Manager – branża techniczna (K/M/N)
dzisiaj
HR Manager – branża techniczna (K/M/N)
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej.
- Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami.
- Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne i kierownicze.
- Planowanie potrzeb kadrowych we współpracy z managerami oraz udział w kluczowych procesach rekrutacyjnych.
- Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu oraz działań związanych z wdrażaniem pracowników.
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji HR, w tym opisów stanowisk, procedur oraz struktur organizacyjnych.
- Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym w zakresie dokumentacji pracowniczej i rozliczeń.
- Wsparcie w budowie systemów wynagrodzeń, premiowania i ścieżek rozwoju pracowników.
- Udział w projektach employer brandingowych oraz komunikacji wewnętrznej.
- Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji HR dla Zarządu.
- Zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w roli HR Business Partnera, HR Managera lub HR Generalisty.
- Doświadczenie w branży budowlanej, elektroenergetycznej, technicznej lub produkcyjnej.
- Bardzo dobra znajomość procesów HR: rekrutacji, onboardingu, wynagrodzeń, administracji personalnej i komunikacji wewnętrznej.
- Doświadczenie w planowaniu zatrudnienia i współpracy z biznesem.
- Znajomość prawa pracy oraz doświadczenie we współpracy z biurem kadrowo-płacowym.
- Umiejętność tworzenia procedur, regulaminów i dokumentów HR.
- Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Prawo jazdy kat. B.
- Samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej i nastawionej na rozwój grupie działającej w branży elektroenergetycznej
- Wynagrodzenie, dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
- System premiowy, powiązany z osiąganiem wyznaczonych celów
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji, gotowym do wsparcia i dzielenia się wiedzą
- Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy
- Prywatna opieka medyczna - Medicover
- Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe płatne przez Pracodawcę
- Program poleceń pracowniczych
- Dofinansowanie do uzyskania uprawnień zawodowych