HR Specialist / Specjalista ds. personalnych
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)
- Przygotowywanie, ewidencjonowanie i aktualizacja umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK raportów kadrowo-płacowych oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy wynagrodzenia, urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje, nadgodziny)
- Codzienna obsługa systemu kadrowo-płacowego
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i regulaminów wewnętrznych
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Onboarding – wdrażanie nowych pracowników oraz adaptacja w organizacji.
- Współtworzenie i wdrażanie polityk oraz systemów HR (oceny okresowe, systemy premiowania, rozwój, szkolenia, benefity).
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (HR / Kadry i płace)
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych
- Znajomość programów MS Excel, MS Word, PowerPoint, ERP
- Swobodna komunikacja w języku angielskim
- Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnej atmosfery w zespole
- Rzetelność i odpowiedzialność
- Dobra organizacja czasu pracy
- Przejrzystą i stabilną formę zatrudnienia
- Atrakcyjne warunki finansowe
- Benefity pozapłacowe
