Inspektor ds. kontroli ruchu w dziale centrala ruchu
wymagania niezbędne:-wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy,-biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),-posiadanie wiedzy w zakresie regulacji prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, prawo przewozowe, prawo o ruchu drogowym, -znajomość topografii miasta Gdańska i gmin ościennych,-znajomość układu linii komunikacji miejskiej Aglomeracji Gdańskiej,-prawo jazdy kat. B,-obywatelstwo polskie,-nieposzlakowana opinia,-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,wymagania dodatkowe:-wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy,-doświadczenie w pracy w transporcie publicznym,-umiejętność pracy pod presja czasu,-umiejętność konstruktywnego, logicznego i kreatywnego myślenia,-umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej,-sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,-odporność na stres,-wysoka kultura osobista oraz zdolności interpersonalne,
Gdańsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 do 8 100 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 8 100,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).Nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy