Inspektor (ds. promocyjnych) w wydziale promocji i współpracy (k/m)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej
Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
Wymagania inne:
Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie (formalne):Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.Nieposzlakowana opinia.5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t. j.: - wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracyLUB- wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracyWymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie (będące przedmiotem oceny):1.Mile widziane wykształcenie w zakresie: komunikacji społecznej, marketingu, dziennikarstwa, public relations.2.Doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym charakterze.3.Doświadczenie w realizacji zadań marketingowych, promocyjnych, związanych z kontaktem z mediami.4.Prawo jazdy kat. B.5.Wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez wydział, w tym znajomość ustaw o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, o działalności poytku publicznego i o wolontariacie, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, prawo prasowe.6.Ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu oraz funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji rządowej na poziomie województwa i realizowanych przez nie zadań publicznych.7.Umiejętność obsługi i administrowania portalu internetowego.8.Umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści graficznych na media społecznościowe.9.Umiejętność wykonywania atrakcyjnych zdjęć, nagrywania i montowania krótkich materiałów video.10.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej, redagowanie materiałów prasowych, treści do mediów społecznościowych oraz pism i dokumentów urzędowych.11.Znajomość obsługi komputera (Pakiet Office), programy graficzne, programy do obróbki zdjęć i montażu krótkich materiałów video.12.Biegła znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość 2 języka obcego.13.Szczególna dyspozycyjność pracownika tj. praca poza ustalonymi godzinami i miejscem pracy, w związku z realizacją zadań wydziału, również w dni wolne od pracy (weekendy i święta).14.Wysokie kompetencje interpersonalne. Umiejętność pracy w zespole.15.Umiejętność pracy pod presją czasu, przy wielu zadaniach jednocześnie.16.Myślenie analityczne, kreatywność oraz organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów.17.Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie oraz systematyczność.18.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzupełniania i aktualizacji posiadanej wiedzy.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 do 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym, jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Kontakty z innymi pracownikami częste, z interesantami bardzo częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. Praca wiąże się z potrzebą dyspozycyjności i gotowości do świadczenia pracy także w weekendy i dni wolne od pracy oraz przemieszczania się po terenie powiatu krakowskiego w związku z realizacją zadań Wydziału.2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od XI do XVI kategorii zaszeregowania, tj. od 5060,00 zł do 9400,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 6000,00 zł i nie wyższa niż 8000,00 zł.3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej.4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny u Pracodawcy.
Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego