śląskie / Katowice

Inspektor ds. utrzymania obiektów produkcyjnych

2024-08-19

Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje kandydata do pracy w Wydziale Produkcji na stanowisku

Miejsce pracy: Katowice

Nr ref.: 25/ZPK/2024 Wydział Produkcji

Główny zakres obowiązków:

bieżące sporządzanie i wysyłanie meldunków z zakresu produkcji i gospodarki wodnej
nadzór nad eksploatacją urządzeń i ciągów technologicznych uzdatniania wody
współpraca przy sporządzaniu wniosków i specyfikacji istotnych warunków zamówień i zapytań ofertowych w bieżących sprawach wydziału
prowadzenie kontroli funkcjonalnych na stacjach i zakładach uzdatniania wody
przygotowywanie i obsługa zleceń serwisowych
prowadzenie spraw związanych z Systemem Zarządzania Jakością – ISO 90001:2015 w Wydziale Produkcji
przestrzeganie i nadzorowanie terminowości i prawidłowości prowadzonych działań
współpraca z innymi wydziałami Spółki

Wymagania:

Niezbędne

Wykształcenie

średnie

Doświadczenie zawodowe

minimum 2 lata zatrudnienia

Kompetencje

podstawowa znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem zamówień
podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo wodne, Prawo ochrony środowiska i Prawo zamówień publicznych
obsługa MS Office

Umiejętności i cechy osobowościowe

umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
umiejętność pracy pod presją czasu
dokładność i sumienność

Pożądane

Wykształcenie

wyższe o kierunku zarządzanie i inżynieria produkcji, inżynieria środowiska

Doświadczenie zawodowe

1 rok zatrudnienia w przedsiębiorstwie wodociągowym lub w jednostkach prowadzących działalność produkcyjną

Kompetencje

umiejętność czytania dokumentacji technicznych i technologicznych
znajomość zagadnień związanych z eksploatacją urządzeń i infrastruktury komunalnej
podstawowa znajomość ustawy Prawo budowlane
prawo jazdy kat. B

Oferujemy m.in.:

ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy na zastępstwo
dofinansowanie do pakietu sportowego
nagrody jubileuszowe
możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego
dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, „wczasy pod gruszą”, inne)
imprezy integracyjne
możliwości rozwoju zawodowego
pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej
i wiele innych

Benefity:

Dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe)
Ubezpieczenie na życie
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy, inne)
Paczki dla dzieci Dzień dziecka i Mikołajki
Szkolenia dla pracowników
Imprezy i wyjazdy integracyjne

Klauzula informacyjna zgodna z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (skrót: RODO)dla kandydata do pracy w spółce Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz.U.UE.L.2016.119.1) informujemy, że:
1. Administratorem przekazywanych przez Panią/Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy jest Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice; tel.: +48 32 60 38 861; fax: +48 32 60 38 614; e-mail: gpw@gpw.katowice.pl (dalej: Administrator).
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, jest nim Maciej Zaremba, kontakt: tel.: +48 505 981 042, e-mail: iodo@gpw.katowice.pl Inspektor jest do Pani/Pana dyspozycji w zakresie każdej kwestii czy wątpliwości dot. danych osobowych.
3. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z przepisami RODO:
◦ w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz opcjonalnie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (w zakresie dobrowolnie przekazanych danych osobowych kandydata innych niż wymaganych ustawą, a związanych z procesem rekrutacji);
◦ w celu wykonywania prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, takich jak np. dochodzenie lub obrona przed roszczeniamioraz zgodnie z powiązanymi powszechnie obowiązującymi przepisami prawa (gł. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141, z późn. zmianami).
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji całości czynności, zadań i procedur związanych z procesem rekrutacji, następnie będą niezwłocznie trwale niszczone, a ich archiwizowanie nastąpi wyłącznie w przypadku kandydatów, którzy przeszli do zaawansowanych etapów rekrutacji i równocześnie istnieje konieczność – poprzez zgromadzoną dokumentację rekrutacyjną – potwierdzenia legalności procesu rekrutacji (w takiej sytuacji czas przechowywania dokumentów wynosi maksymalnie 3 lata). Jakiekolwiek inne wydłużenie czasu przechowywania dokumentów rekrutacyjnych może wynikać wyłącznie z odrębnych obowiązujących przepisów prawa.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty powiązane z Administratorem, świadczące usługi na rzecz Administratora oraz podmioty współpracujące z Administratorem (np. operatorzy pocztowi/firmy kurierskie, firmy informatyczne, kancelarie prawne, jednostki audytujące oraz podmioty/organy publiczne uprawnione na podstawie przepisów prawa). Administrator w każdej chwili udostępni stosowną listę, o ile nie wywoła to kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa.
6. Zebrane od Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do podmiotów poza Unią Europejską lub Europejskim Obszarem Gospodarczym.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (i otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania (poprawienia), usunięcia (o ile jest to zasadne/nie wywołuje kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa), ograniczenia przetwarzania (o ile jest to zasadne/nie wywołuje kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa) oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (o ile dane osobowe są przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, a konieczność przetwarzania danych osobowych nie jest realizowana na innej podstawie prawnej).Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Zakres każdego z powyższych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów RODO oraz innych przepisów prawa. Z powyższych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek u Administratora. Dodatkowych informacji i pomocy w zakresie realizacji powyższych praw udzieli wskazany powyżej Inspektor Ochrony Danych.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
9. Podanie przez Panią/Pana wymaganych ustawowo danych osobowych jest warunkiem rozpoczęcia i przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, tym samym odmowa podania tych danych osobowych będzie skutkować niemożnością rozpoczęcia i przeprowadzenia procesu rekrutacji.
10. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji, w tym profilowaniu [np. zbieraniu i analizowaniu jednostkowych informacji o indywidualnym kandydacie na podstawie jej/jego zachowań zw. z korzystaniem z internetowych (cyfrowych) usług Administratora i tworzeniu na tej podstawie np. prognozy zachowań].
11. Najbardziej aktualne informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są dostępne na stronie internetowej Administratora pod adresem: www.gpw.katowice.pl/rodo.php

Inspektor ds. utrzymania obiektów produkcyjnych

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Technik Form