Inspektor ds. zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej (k/m)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,w przypadku wykształcenia wyższego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy, w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 5 letni staż pracy,5) nieposzlakowana opinia. wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie: wyższe na kierunku bezpieczeństwo, zarządzanie kryzysowe, administracja,2) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym ze sprawami obronnymi, zarządzaniem kryzysowym i obroną cywilną,3) dobra organizacja pracy, terminowość, punktualność, dokładność, zaangażowanie, samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność korzystania z przepisów prawa,4) znajomość przepisów, procedur i zasad kierowania w zarządzaniu kryzysowym związanych z problematyką na stanowisku:a) o ochronie ludności i obronie cywilnej,b) o zarządzaniu kryzysowym,c) o obronie ojczyzny,d) o ochronie przeciwpożarowej,e) o ochronie informacji niejawnych,f) o ochronie danych osobowych,g) o samorządzie gminnym,h) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego i ustawy o pracownikach samorządowych.
Ostróda
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 000 do 8 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie