lubelskie / Janów Lubelski

Inspektor / Inspektorka BHP

dzisiaj

Czy szukasz pracy, w której możesz się rozwijać?

Fortaco jest wiodącym strategicznym partnerem w Europie, dostarczającym wysokiej jakości rozwiązania, takie jak zespoły montażowe, kabiny pojazdów, konstrukcje stalowe oraz usługi technologiczne dla branży ciężkiego sprzętu terenowego.

Fortaco zatrudnia ponad 2500 specjalistów w dziewięciu lokalizacjach biznesowych i centrach technologicznych.

Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisku Specjalisty / Specjalistki ds. BHP do naszego zakładu w Janowie Lubelskim.

Miejsce pracy: Janów Lubelski

Zakres obowiązków:

Nadzór nad warunkami pracy oraz bieżąca kontrola przestrzegania przepisów BHP.
Identyfikowanie zagrożeń i inicjowanie działań zapobiegawczych.
Promowanie bezpiecznych praktyk pracy i budowanie kultury bezpieczeństwa.
Prowadzenie okresowych przeglądów BHP z udziałem kierownictwa.
Administrowanie systemem Quentic i szkolenie użytkowników.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak SANEPID i PIP.
Prowadzenie szkoleń BHP wstępnych i okresowych.
Przygotowywanie oraz aktualizacja materiałów szkoleniowych.
Prowadzenie pełnej dokumentacji BHP.
Opracowywanie i aktualizowanie ocen ryzyka zawodowego.
Prowadzenie postępowań powypadkowych, analiza przyczyn i nadzór nad działaniami korygującymi.
Monitorowanie oraz raportowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
Tworzenie i aktualizacja instrukcji oraz procedur BHP.
Współpraca przy wdrażaniu wymagań BHP w zintegrowanym systemie zarządzania.
Koordynacja działań z międzynarodowym zespołem w zakresie wspólnych standardów BHP.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP albo pokrewnym.
Minimum 1–2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z BHP.
Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów BHP.
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń BHP.
Praktyczna umiejętność oceny ryzyka zawodowego.
Znajomość zasad prowadzenia postępowań powypadkowych i dokumentacji BHP.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i komunikację w środowisku międzynarodowym.
Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
Umiejętność współpracy z pracownikami i kadrą kierowniczą.
Bardzo dobra znajomość MS Office.
Znajomość Quentic lub podobnych systemów oraz ISO 45001 będzie atutem.

Oferujemy:

Atrakcyjne wynagrodzenie z premią.
Płatną 30-minutową przerwę.
Pakiet świadczeń socjalnych, w tym karnety na basen, dofinansowanie Multisport i posiłków.
Dodatkowe ubezpieczenie NNW finansowane przez pracodawcę.
Dofinansowanie dojazdów dla osób dojeżdżających powyżej 30 km.
Możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń i kursów.
Niezbędne wyposażenie i narzędzia pracy.
Środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie i wzajemnym szacunku.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;