mazowieckie / Warszawa, ul. Włościańska 52
Inspektor / Inspektorka ds. Księgowości
2026-02-06
Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o.
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Inspektor / Inspektorka ds. Księgowości
Nr ref.: INSP/IDK/2026
Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52
Wymagania:
- wykształcenie wyższe z obszaru finansów i rachunkowości (ekonomia, finanse, rachunkowość)
- min. 5 lat doświadczenia w pracy w dziale finansowym/księgowym
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa podatkowego oraz ustawy o rachunkowości
- praktyczna znajomość przepisów w zakresie rachunkowości, podatku VAT i CIT
- dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
- bardzo dobra organizacja pracy
- dokładność w realizacji powierzonych zadań
- umiejętność pracy w zespole
- samodzielność, komunikatywność
- mile widziana znajomość systemu SAP
- mile widziane ukończone kursy i szkolenia w zakresie rachunkowości i podatków
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za:
- analiza i rozliczanie rozrachunków
- rozliczanie delegacji (krajowe i zagraniczne)
- wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży
- księgowanie faktur zakupu (krajowe i zagraniczne)
- kontrole dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi
- dekretacje i księgowanie dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi
- współpraca z kontrahentami w zakresie egzekwowania należności
Oferujemy:
- bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref
- pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów
- możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej
- warsztaty z dietetykiem i psychologiem
- dofinansowanie karty sportowej
- bezpłatna nauka j. angielskiego
- bezpłatny parking
Wynagrodzenie:
- od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6000 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce
- plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.