mazowieckie / Warszawa, ul. Włościańska 52
Inspektor / Inspektorka ds. rozliczeń finansowych
wczoraj
Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o.
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Inspektor / Inspektorka ds. rozliczeń finansowych
Nr ref.: INSPEKTOR/IF/2026
Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie w zakresie finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnym, mile widziane wykształcenie wyższe o tym samym profilu,
- min. 3 lata doświadczenia w pracy w Dziale Finansowym/Księgowym,
- praktyczna znajomość i umiejętność wykorzystania prawa podatkowego oraz ustawy
- o rachunkowości ze szczególnym uwzględnieniem podatku VAT i CIT,
- znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- mile widziana praktyczna znajomość systemu SAP,
- mile widziane ukończone kursy i szkolenia w zakresie rachunkowości i podatków.
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za:
- księgowanie faktur zakupu krajowych oraz zagranicznych,
- kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym,
- dekretacja i księgowanie dokumentów finansowo księgowych,
- współpraca z kontrahentami, Oddziałami/Komórkami Spółki w zakresie nieprawidłowości w fakturach oraz innych dokumentów,
- tworzenie kartotek kontrahentów w zintegrowanym systemie informatycznym stosowanym w Spółce,
- rozliczanie zaliczek pracowniczych i prowadzenie rozliczeń kart płatniczych,
- rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.
Oferujemy:
- bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref,
- pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów,
- możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej,
- warsztaty z dietetykiem, psychologiem, fizjoterapeutą,
- dofinansowanie karty sportowej,
- bezpłatna nauka j. angielskiego,
- bezpłatny parking.
Wynagrodzenie:
- od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6 300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1 000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce,
- plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.
Propozycja finansowa zostanie ustalona po rozmowie rekrutacyjnej, z uwzględnieniem doświadczenia, kwalifikacji, kompetencji kandydata/kandydatki.