zachodniopomorskie / Szczecin
Inspektor / Inspektorka Nadzoru – Branża Kolejowa
2026-07-13
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Inspektor / Inspektorka Nadzoru – Branża Kolejowa
Miejsce pracy: Szczecin
Zakres obowiązków:
- Nadzór techniczny nad obiektami infrastruktury kolejowej.
- Planowanie i przeprowadzanie przeglądów technicznych oraz prowadzenie dokumentacji obiektów budowlanych.
- Koordynowanie przeglądów okresowych oraz nadzorowanie realizacji prac remontowych i inwestycyjnych.
- Przygotowywanie zadań remontowych oraz udział w planowaniu inwestycji.
- Nadzór nad realizacją robót zgodnie z harmonogramem oraz obowiązującymi przepisami.
- Analiza dokumentacji technicznej i weryfikacja kosztów realizowanych prac.
- Przygotowywanie lub zlecanie dokumentacji technicznej niezbędnej do realizacji robót.
- Udział w odbiorach inwestycji i remontów oraz współpraca przy postępowaniach zakupowych.
- Rozliczanie dokumentacji związanej z realizowanymi pracami.
- Udział w wyjaśnianiu zdarzeń i wypadków kolejowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (minimum inżynierskie) z zakresu budownictwa, transportu kolejowego lub pokrewnego kierunku związanego z infrastrukturą kolejową.
- Minimum 2 lata doświadczenia w utrzymaniu, nadzorze, eksploatacji lub realizacji inwestycji kolejowych.
- Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz regulacji dotyczących infrastruktury kolejowej i bezpieczeństwa ruchu kolejowego.
- Umiejętność analizy dokumentacji technicznej oraz znajomość pakietu MS Office i programu CAD.
- Prawo jazdy kat. B.
- Mile widziana znajomość programów kosztorysowych oraz posiadanie uprawnień budowlanych.
- Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność oraz umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Stabilne warunki zatrudnienia i kompleksowe wdrożenie.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i zdobywanie nowych uprawnień.
- Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Program emerytalny i dodatkowe świadczenia socjalne.
- Dofinansowanie wypoczynku, wakacji dzieci oraz możliwość korzystania z preferencyjnych pożyczek.
- Parking dla pracowników oraz udział w wydarzeniach integracyjnych.