zachodniopomorskie / Szczecin, ul. Jagiellońska 34c

Inspektor nadzoru branży sanitarnej

dzisiaj

DYREKTOR ZARZĄDU BUDYNKÓW I LOKALI KOMUNALNYCH

JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ

przy ul. Mariackiej 25 w Szczecinie

ogłasza

nabór na wolne stanowisko urzędnicze

(4) Inspektor nadzoru branży sanitarnej – 1 etat

Inspektor nadzoru branży sanitarnej

Miejsce pracy: Szczecin, ul. Jagiellońska 34c

Opis stanowiska:

Wykonywanie funkcji inspektora nadzoru branży sanitarnej.
Sporządzanie niezbędnych dokumentów wymaganych przepisami prawa budowlanego oraz przepisami wewnętrznymi u pracodawcy.
Ustalanie potrzeb remontowych zasobu komunalnego w zakresie instalacji sanitarnych.
Sprawowanie nadzoru nad realizacją rocznych planów remontowych.
Weryfikowanie i opiniowanie dokumentacji techniczno-kosztorysowej w zakresie remontów i modernizacji instalacji sanitarnych.
Przygotowywanie dokumentacji kosztorysowej na remonty instalacji sanitarnych w budynkach i lokalach, nadzór nad wykonawstwem i odbiór robót od wykonawcy.
Współpraca ze wspólnotami mieszkaniowymi i innym podmiotami w zakresie realizacji remontów wspólnych instalacji.
Wspieranie merytoryczne osób zajmujących się techniczną obsługa nieruchomości budynkowych i lokalowych w zakresie ustalania przyczyn awarii, sposobu ich usunięcia, kwalifikowania do naprawy/ wymiany zużytych instalacji.
Sporządzanie kompletnych wniosków remontowych do Działu Zamówień Publicznych wraz z udziałem w komisji przetargowej.
Egzekwowanie od wykonawców dobrej jakości wykonania robót, terminowego ich wykonania i odpowiedniego zabezpieczenia stanu BHP na budowach oraz dokonywanie odbiorów.
Terminowe rozliczanie faktur przejściowych i końcowych.
Uczestniczenie w odbiorach technicznych pogwarancyjnych nadzorowanych.
Kosztorysowanie, nadzór i odbiory lokali remontowanych przez najemcę i przyszłego najemcę.
Uzgadnianie projektów modernizacji i przebudowy lokali mieszkalnych, lokali użytkowych w zakresie instalacji sanitarnych.
Współpraca z organami nadzoru budowlanego.
Odpisywanie w terminie na pisma.

Warunki pracy na stanowisku:

Miejsce pracy ZBiLK ul. Jagiellońska 34c w Szczecinie.
Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.
Praca przy monitorze ekranowym oraz praca w terenie w rejonach działania ZBiLK.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

Obywatelstwo polskie.
Pełna zdolność do czynności prawych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne.
Nieposzlakowana opinia.
Wykształcenie wyższe i co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku inspektora nadzoru albo wykształcenie średnie i co najmniej 6-letni staż pracy na stanowisku inspektora nadzoru.
Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
1. posiadanie uprawnień budowlanych o specjalności sanitarnej,
2. znajomość ogólnych programów komputerowych i umiejętność kosztorysowania robót,
3. znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego,
4. znajomość zasad udzielania zamówień publicznych,
5. dobra znajomość obsługi komputera,
6. członkostwo we właściwej izbie samorządu zawodowego,

Wymagania dodatkowe:

Prawo jazdy kat. B i własny samochód z możliwością użycia do celów służbowych – opcjonalnie, nie jest to wymóg formalny.
Dyspozycyjność
Samodzielność

Wymagane dokumenty:

Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem,
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach, (aktualne zaświadczenie o przynależności do właściwej izby samorządu zawodowego, dokument stwierdzający przygotowanie zawodowe),
Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy,
Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o pracę, stażysty, praktykanta, wolontariusza - załącznik nr 4 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.
Oświadczenie dla kandydata – załącznik nr 6 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13, 14 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L. 2016, Nr 119, s. 1), dalej RODO− informujemy, że:
I. Administrator danych osobowych Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie , ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin będzie Administratorem Pani/Pana danych osobowych.
II. Inspektor Ochrony Danych Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym Pani/Pan może skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych pod adresem poczty elektronicznej: iod@zbilk.szczecin.pl lub listownie na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie, ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin
III. Cele i podstawy przetwarzania Określono cele przetwarzania Pani/Pana danych. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o pracę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a i b oraz f RODO). Pani/Pana dane na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych).
IV. Kategorie przetwarzanych danych osobowych W Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie przetwarzane są dane osobowe wrażliwe oraz dane osobowe niewrażliwe w zależności od celu i podstawy przetwarzania.
V. Źródło pochodzenia danych osobowych Dane osobowe pozyskane są od interesantów, osób trzecich i innych organów oraz instytucji publicznych na potrzeby prowadzonej sprawy.
VI. Prawa osób, których dane dotyczą: Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych; d) prawo do cofnięcia zgody, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO; e) prawo do przenoszenia danych; f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
VII. Prawo do sprzeciwu W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
VIII. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa umowy powierzenia przetwarzania danych lub innego instrumentu prawnego. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.
IX. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z odrębnych przepisów - tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, w związku z wykonywaniem umowy, zakończeniem jej obowiązywania. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
X. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych Podanie danych jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych z siedzibą w Szczecinie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez Administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
XI. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu ta-kich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych.
XII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.