warmińsko-mazurskie / Olsztyn

Inspektor/inspektorka główny specjalista / główna specjalistka ds. bhp

wczoraj

Urząd Miasta Olsztyna

Miejsce pracy: Olsztyn

Numer: StPr/26/0547

OBOWIĄZKI:

Do podstawowych zadań należeć będzie:1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których zatrudnione są kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.2.Informowanie na bieżąco pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawianie wniosków zmierzających do ich usunięcia.3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.4.Uczestnictwo w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianiu propozycje dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP.5.Uczestnictwo w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy lub jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań BHP w tych założeniach i dokumentacji.6.Uczestnictwo w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, a także urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.7.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zapewnienia spełniania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.8.Uczestnictwo w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów oraz instrukcji ogólnych dotyczących BHP, a także w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.9.Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.10.Uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz udział w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków.11.Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy.12.Prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.13.Uczestnictwo w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą.14.Prowadzenie doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz w doborze odpowiednich środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.15.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi zakładu pracy, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.16.Współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych lub warunków uciążliwych występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników.17.Współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami prowadzącymi pomiary stanu środowiska naturalnego, działającymi w ramach państwowego systemu monitoringu środowiska.18.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich.19.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu działań mających na celu przestrzeganie przepisów i zasad BHP oraz przy przedsięwzięciach realizowanych przez pracodawcę w celu poprawy warunków pracy.20.Uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, a także innych komisji zakładowych zajmujących się problematyką BHP, w tym zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/40-2026-umo-glowny-specjalista-glowna-specjalistka-inspektor-inspektorka-ds-bhp-w-wydziale-organizacji-i-kadr-w-urzedzie-miasta-olsztyna-plac-jana-pawla-ii-1Godziny pracy: 6:30/8:00-14:30-16:00

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: technik BHP

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:- Obywatelstwo polskie.- Wykształcenie średnie - technik BHP lub wyższe.- Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku inspektora/inspektorki).- Co najmniej 4 letni staż pracy (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki).- Znajomość przepisów prawa: - Kodeks pracy, - Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, - Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy prac, - Rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe:- Studia podyplomowe w zakresie BHP.- Co najmniej 3 lata w służbie BHP.Umiejętności:- Poprawność i terminowość wykonywania zadań.- Inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań.- Zdolność do współpracy.- Komunikatywność.- Dokształcanie, aktualizacja wiedzy.- Samodzielność.

Miejsce pracy:

Olsztyn

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 060 do 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia:

Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.Wysokość wynagrodzenia:- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 200 zł, - główny specjalista/główna specjalistka od 5 200 zł do 6 190 zł.- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),- dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Inspektor/inspektorka główny specjalista / główna specjalistka ds. bhp

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Inspektor/inspektorka

Główny specjalista/główna specjalistka

Specjalista/specjalistka