zachodniopomorskie / Szczecin
Inspektor/inspektorka
wczoraj
Urząd Statystyczny w Szczecinie
Dyrektor Urzędu Statystycznego poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Urzędu Statystycznego poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Inspektor/inspektorka
Miejsce pracy: Szczecin
Ogłoszenie o naborze Nr 163573
Warunki pracy
Osoba na tym stanowisku wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze - obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, obsługa telefonu, komunikatora Lync, wielozadaniowość, presja czasu
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie Urzędu.
Stanowisko pracy znajduje się na 8 piętrze.
Budynek - brak progów utrudniających wjazd wózkiem, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy zaopatrzone są w informację głosową oraz tablice przyzywowe z oznakowaniem dla osób niewidomych i słabowidzących. Toaleta dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na 8 piętrze.
Zakres zadań
- Uczestniczy w przygotowaniu dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników oraz w ustalaniu uprawnień wynikających z jego trwania.
- Prowadzi dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy oraz rozlicza czas pracy pracowników, z uwzględnieniem ewidencjonowania i rozliczania pracy zdalnej.
- Uczestniczy w prowadzeniu i aktualizacji bazy danych kadrowych w systemie kadrowo-płacowym oraz w Portalu pracownika.
- Wspiera proces sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy w Urzędzie oraz ich wartościowania, zapewnia bieżącą obsługę organizacyjną zespołu wartościującego.
- Prowadzi obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych dla pracowników Urzędu oraz uczestniczy w procesie wyboru instytucji zarządzającej PPK .
- Wspiera działania związane z opracowaniem, analizą i realizacją programu zarządzania zasobami ludzkimi.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- Znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, pracowniczych planów kapitałowych, ochrony danych osobowych
- Znajomość przepisów dot. członków korpusu służby cywilnej i pracowników zatrudnionych poza korpusem służby cywilnej
- Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- Orientacja na klienta/interesanta
- Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
- Rzetelność
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
- Współpraca
- Komunikacja pisemna i interpersonalna
- Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
- Dzielenie się wiedzą
- Umiejętność obsługi MS Excel
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe