śląskie / Gliwice

Instruktor Spawania (K/M)

2026-08-03

Firma Vlassenroot Polska szuka do swojego oddziału w Gliwicach przy ul. Bojkowskiej 59 kandydata na stanowisko:

Miejsce pracy: Gliwice

Zakres obowiązków:

Ocena wizualna próbek spawalniczych wykonanych przez kandydatów do pracy na stanowisku spawacza
Szkolenie nowych i obecnych pracowników do pracy na nowych projektach spawalniczych
Wsparcie przy wdrażaniu nowych procesów i technologii spawalniczych.
Przygotowywanie uczestników do egzaminów kwalifikacyjnych spawaczy.
Ocena postępów uczestników szkoleń.

Wymagania:

Doświadczenie praktyczne w spawalnictwie.
Aktualne kwalifikacje spawalnicze w metodach 135
Mile widziany certyfikat spawalniczy IWS (international welding specialist)

Oferujemy:

Umowę o pracę na pełen etat (na pierwszą zmianę)
Stabilną pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku
Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity a w tym:
- darmowy transport z Zabrza, Rybnika, Chrzanowa
- dodatkowa premia urlopowa
- darmowy parking dla pracowników
- darmowa opieka medyczna
- ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach

Prosimy o załączenie poniższych klauzul do dokumentów aplikacyjnych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Vlassenroot Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowska 59 moich danych osobowych, przekazanych w dokumentach aplikacyjnych w szerszym zakresie niż wynikający z Kodeksu Pracy, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko" – klauzula dotyczy przypadków rekrutacji na stanowiska objęte stosunkiem pracy, gdy kandydat przesyła w CV więcej danych niż pozwala na to Kodeks Pracy (np. swoje zdjęcie).

[ ] TAK [ ] NIE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Vlassenroot Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowska 59 w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko …. – klauzula dotyczy osób ubiegających się o stanowisko na podstawie umów cywilnoprawnych.

[ ] TAK [ ] NIE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przezVlassenroot Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowska 59 moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. – dotyczy osób ubiegających się o stanowisko na podstawie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawnej

[ ] TAK [ ] NIE

Informujemy, że w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w wyżej wymienionych celach przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem.

Pełna treść polityki informacyjnej dostępna jest

TUTAJ

Polityka informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy (oraz współpracy)
w Vlassenroot Polska Sp. z o.o.

Szanowni Państwo,

W związku z obowiązkami wynikającymi z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) przekazujemy informacje dotyczące sposobu przetwarzania Państwa danych oraz przysługujących z tego tytułu uprawnień.

Administrator Danych Osobowych

Zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO Administratorem danych, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych jest Vlassenroot Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowska 59 (dalej jako: „Spółka”).

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych oraz realizacją praw z tym związanych. W tym celu możliwy jest kontakt drogą elektroniczną na adres iod@vlassenroot.pl

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych przez Spółkę

W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dane osobowe
w zakresie wynikającym z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy i aktów do niej wykonawczych będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku ze wskazanymi wyżej aktami.

Podanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a określonych w wyżej wymienionych aktach jest obowiązkowe co wynika z ich treści. Odmowa podania danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

Dane przekazane przez Kandydata w szerszym zakresie, niż wynikający z wyżej przytoczonych przepisów prawa mogą być przetwarzane przez Spółkę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. dobrowolnie udzielonej zgody przez Kandydata. Podanie danych w tym zakresie jest dobrowolne i całkowicie fakultatywne.

W przypadku osób ubiegających się o nawiązanie współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, dane osobowe w zakresie wskazanym w przesłanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie jego zgody.

Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w procesie rekrutacji jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacji.

Zarówno w przypadku Kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jak
i umowy cywilnoprawnej przetwarzanie danych osobowych w celach wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę, odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie zgody.

W przypadku wyrażenia zgody przez Kandydata, jego dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez Spółkę w bazie kandydatów do pracy (na poczet przyszłych procesów rekrutacji). Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia realizację wyżej wymienionego celu.

Uprawnienia Kandydatów do pracy (oraz współpracy) w zakresie przetwarzanych danych

Spółka gwarantuje spełnienie wszystkich praw przysługujących Kandydatom do pracy (oraz współpracy),
a wynikających z RODO to jest:

prawo dostępu do danych,
prawo do sprostowania danych,
prawo do ograniczenia przetwarzania,
prawo do usunięcia danych,
prawo do przenoszenia danych – dotyczy Kandydatów do pracy, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych w określonym celu, a przetwarzanie ich danych odbywa się w formie elektronicznej.

W przypadku przetwarzania danych na podstawie udzielonej zgody przez Kandydata przysługuje mu prawo cofnięcia zgody w każdym czasie bez podania przyczyny, co jednak nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania tych danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Niezależnie od uprawnień przysługujących powyżej w związku z przetwarzaniem danych osobowych, Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG)

Dane osobowe Kandydatów nie będą przekazywane przez Spółkę poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

Wyjątek mogą stanowić dane Kandydatów, których aplikacje zostały przekazane za pośrednictwem portalu Pracuj.pl, który korzysta z usług dostawców zlokalizowanych poza obszarem EOG. W tym przypadku zgodnie z informacją zawartą w polityce prywatności Grupy Pracuj.pl dane osobowe mogą zostać przekazane poza terytorium EOG. Przekazanie danych odbywa się na podstawie stosowania standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję (UE) lub uczestnictwa w programie "Tarcza Prywatności" ustanowionym na mocy decyzji wykonawczej Komisji (UE) 2016/1250 z dnia 12 lipca 2016 r. w sprawie adekwatności ochrony zapewnianej przez Tarczę Prywatności UE-USA. Więcej informacji w tym zakresie można uzyskać kontaktując się z Inspektorem Ochrony Danych Spółki.

Odbiorcy danych osobowych

Dane osobowe Kandydatów do pracy mogą być przekazywane do firm wspierających Spółkę w zakresie obsługi technicznej (w tym dostarczenia, wdrażania oraz serwisu oprogramowania i serwisu sprzętu informatycznego, hostingu etc.), doradztwa personalnego i rekrutacji, prowadzących portale z ogłoszeniami o pracę.

Okres przechowywania danych osobowych

Pozyskane dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko. W przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody wyrażonej w tym celu, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.